职场人适合用什么电脑系统-职场人要学哪些软件

1.什么笔记本电脑好

2.职场新人如何培养自己的软实力？

3.千万别学网络工程？就业方向如何？网络工程专业学什么？

4.普通人怎么才能度过35岁的职场危机?

5.职场中的人，应该读什么书籍提升自己？

什么笔记本电脑好

什么笔记本电脑好，其实对于不同的人群来说，能够适时满足自己的需要，就是一台“好”的笔记本电脑。比如对于办公人员来说，拥有一台专为办公设计的专业笔记本电脑就再好不过，毕竟作为工程师和作为普通职场人的需求肯定是不一样的，前者往往需要一台更加硬核、性能更加强劲的笔记本电脑，作为工作上强有力的合作伙伴，而后者则更多的需要笔记本电脑能够应对日常工作的处理。因此，给办公的朋友推荐两款专为办公人士研发的笔记本电脑——ThinkPadT14锐龙版ThinkPadE15锐龙版，应对不同人群，满足职场人的广泛需求。

什么笔记本电脑好，品质专业，轻薄随行

一台轻薄便携的笔记本电脑是职业办公的刚需。ThinkPadT14锐龙版ThinkPadE15锐龙版的便携性都非常好，但在便携性的基础上又有针对不同职业习惯的超凡亮点。

1、ThinkPadT14锐龙版

机身轻至1.55kg，薄至17.9mm，对于一台专业的工程师笔记本电脑来说，机身完美展现硬朗坚毅的气质，尽显硬核质感。纤薄轻盈体态，给你倍感轻松的携带感受。同时，鉴于工程师移动复杂的办公环境，ThinkPadT14锐龙版通过基于MIL-STD-810G标准的湿度测试、低温测试、高温测试、灰尘测试、高海拔测试等12项严苛对照测试，面对多种严酷环境依然运行稳定，坚固非凡。

2、ThinkPadE15锐龙版

作为一台专业的办公电脑，ThinkPadE15锐龙版机身精选优质铝合金材质，用CNC钻切工艺，外观锋锐硬朗，手感细腻舒适。薄至18.9mm，轻至1.7kg，便携易带，轻松随行。虽然这款笔记本电脑极尽纤薄，但它却拥有15.6英寸窄边框大屏，屏占比高达85%，左右边框仅7.6mm，在办公的时候不拘窄小边框，给你宽广视野享受。

什么笔记本电脑好，硬核实力，专业强劲

办公电脑的性能极为重要，高能的硬件性能不仅是系统流畅运行的保障，更是保证高效工作的护航保镖。

1、ThinkPadT14锐龙版

ThinkPadT14锐龙版最高搭载全新7nmAMD锐龙7PRO4750U8核心处理器，无论日常办公，还是数据运算，亦或代码编程，T14均能轻松胜任。同时，它还搭载集成Radeon?Graphics显卡，能够流畅进行图形处理与编辑等工作。在内存容量方面，ThinkPadT14锐龙版最高支持32GB内存，1TBPCIe高速固态硬盘，大幅提升读取、存储及压缩文件的运行速度，保证系统和工作都能高效无阻碍地流畅进行。

2、ThinkPadE15锐龙版

ThinkPadE15锐龙版则搭载AMD7nm锐龙4000系列处理器，以及集成Radeon?Graphics显卡，保证同时运行多项任务亦流畅稳定。在内存方面最高支持24GB内存机型，最大支持1TBM.2PCIe固态硬盘，和ThinkPadT14锐龙版一样，都能够大幅提升读写、安装、存储及压缩大型文件的运行速度。与ThinkPadT14锐龙版不同的是，为适应办公专业的数据处理工作，ThinkPadE15锐龙版在键盘区域特别配备独立数字小键盘，可以轻松编辑Excel表格，财务计算更加流畅快捷，让办公更加高效。

除此之外，这两款电脑还有许多黑科技加成的亮点，比如丰富的接口、高阶的键盘还有ThinkCool疾速降温的散热功能，都能完美贴合日常办公所需。同时，ThinkPad还专业预装定制版电脑管家，能够便捷实现硬件设置与驱动更新。更有工程师提供在线技术支持，可选Windows10家庭版系统机型，预装Office家庭和学生版，让高效办公始于开机。所以，对于需求电脑用于办公的朋友们来说，什么笔记本电脑好，ThinkPadT14锐龙版ThinkPadE15锐龙版值得真心推荐，专业设计，尽显硬核实力。

职场新人如何培养自己的软实力？

首先解释一下软实力，软实力区别于硬实力，是指不能直接被证明的实力，比如谈判能力、表达能力、团队合作能力等等，它没有具体的证书可以证明，不像英语有等级证书和口语证书，软实力主要体现在实际工作中。比如一个销售高手，他的沟通能力一定很强，那这个沟通能力就是这个销售高手的软实力。

职场新人通常没有什么经验，可能有一些跟工作相关的证书，但具体到工作层面还是欠缺实际经验。那些证书像英语六级和有关的职业技能证书只是作为一个门槛，让你进入这个行业或公司，并不能保证你拥有这些证书就一定能出色地完成任务。所以必须尽快地提升自己的软实力，跟上公司的节奏。但是职场新人可能刚开始还不是很适应，特别是像一线城市的快节奏，这里有几个建议供新人参考一下：

第一、全面提升职业态度，把公司当成自己的公司。做事要积极，不可散慢。这个是基本的一个职业素养，没有公司喜欢懒惰、不积极的员工，要想在职场之路有良好的发展前景，这一点必须在一开始就要搞清楚。

第二、不要怕难为情，不懂就要多虚心请教。刚开始肯定有很多不懂的地方，不要因为是新人，同事之间还不熟悉就不好意思开口问。不去弄懂，损失的不仅是你自己，还有公司。想要提升自己的实力，必须学会请教前辈。

第三、要敢于在团队面前发言，这是很好的锻炼机会。在职场中，表达能力非常重要，不仅是团队同事间，还有跟客户之间，高效的表达可以起到事半功倍的效果。刚开始可能会因为紧张而不流畅，甚至说错，没关系，多练不要怕，哪怕回家对着镜子练，对着家人练。不管在什么场合，做到发言从容自如，不怯场。

第四、融入团队并团结团队。在一个团队中有很多成员，每个人都有明确的分工，成员之间的协调、合作很频繁。这里就考验沟通能力、协作能力等，拥有一颗团结的心之外，还要有包容心。在一个团队中必须承认差异的存在，每一个人有优点也有缺点，不可能完美。要尽量发挥出长处，避免短处的影响。这就需要职场新人在平时的工作中，除了要跟上团队的节奏之外，还要处理好和同事的关系，切不可孤立自己。多向同事学习，学会与和睦相处，就算有不同意见也尽量在私下先讨论。能团结整个团队的能力非常重要，毕竟个人的力量极其有限，集体的智慧才无比强大。在团队中要做一个有心的人，积极培养自己团队协作的能力。

第五、一个人的软实力最终体现在解决问题上。培养自己软实力的前提你必须是一个不断学习、积极进取、有目标有抱负的人，世界变化太快，你必须不断吸收新知识，扩大视野，才不至于落伍。表达能力、谈判能力、思维能力、管理能力、协作能力等等，只有在实际的工作中用心地去做，全力以赴。除了必要的请教和搞好人际关系之外，观察力是职场新人特别需要重视的。行业动态、市场反馈、公司现状、项目进度、上级和同事等等，这些方方面面平时要留心观察。

最后，每过一段时间都要做一个复盘，比如每过一个月，回顾自己在过去的一个月里做得怎么样，取得了哪些进步，又有哪些不足需要改进，时时刻刻提醒自己。在不断地努力、复盘、再努力、再复盘中，你的能力会渐渐提升。

努力做一个在公司受欢迎的人，有人喜欢与你相处，很多事情将会变得容易起来。

千万别学网络工程？就业方向如何？网络工程专业学什么？

近年来，计算机科学都是很多人看好的专业，这就必须了解网络工程专业学什么，以及网络工程专业就业方向。下面就带大家了解，所谓千万别学网络工程是真的那，以及网络工程就业方向等。

一、千万别学网络工程？

不是的，不要相信这种说法。说“千万别学网络工程”这种偏激言论的人，要么是在学校学习时没有努力用功，要么就是在进入社会后在职场受了挫。

每一门学科想要学到能实用技能，将其作为自己的一技之长，都必定要付出汗水去耕耘学习的果实，如果在大学时候不能及时发现适合自己的努力方向，很有可能虚度几年光阴。

何况学海无涯，网络工程的知识浩瀚如海，如果想要选择这个专业，或许静下心来钻研专业领域更合适。

网络工程专业的 主要课程内容有计算机基础、高等数学、大学物理、线性代数、通信原理等 ，掌握C语言对网络专业的学生而言只是入门的基础。比较适合数学、物理以及逻辑思维较好的同学选择

网络工程专业培养的是能够在现代信息产业深耕的高级科技人才，简单来说就是和网络建设打交道的程序员，要负责网站设计、网站维护、程序开发等工作内容。其中运用最为广泛的就是Ja（编程语言的一种），对网络专业有所了解的同学应该都有所耳闻，从各类家用电器到手机软件的数控中心，全部都是通过Ja建立的连接。

二、网络工程就业方向如何？

首先是网络工程的就业内容， 可以大略分为渗前端和后端 ，一般来说前端比后端入门简单，但后端工作薪资也会更高一些。

前端工作主要有开发写网页、产品测试、安全研究等岗位，负责和用户的交互操作；后端则主要有分析系统内核、逻辑验证、产品风控等工作，用户看不到但渗透于网络空间的角角落落。 我们常说的“黑客”就是搞后端数据的技术人员。

其次是网络工程的就业去向，不只有高新技术等互联网企业，还有机关部门有对网罗专业人才的需要。

现如今只要是上市公司，基本都会聘请网络技术专业来负责公司内部的电脑系统。不过老师认为最好的选择还是进入部门，比如刑事公安、国家安全或者其他国民经济部门。

IT和其他行业不一样，比起学历更注重你的个人能力和工作经验，所以建议大家在校期间要多参与项目实验，项目的完成度是岗位HR筛选人的重要依据。

而网络工程这一行的薪资待遇和工作经验、技术水平是直接挂钩的，刚毕业的薪资水平理应不会低于6K，工作年限增长后，过万不会太难，还是要看个人综合能力。

不知道大家还记不记得，远在十几年前，网络人才没有被人们如此重视，而今却成了各行各业遍地开花的香饽饽。如果大家真的考虑好想要进入互联网技术岗位，就一定要做好在领域里面深耕的准备，毕竟网络工程专业对个人的学习能力要求还是很高的。

各位同学和家长，可以在本文下方输入分数，查看能上的专业哪些。

普通人怎么才能度过35岁的职场危机?

抱歉，我们只招聘35岁以下的员工这句话对于我们卑微打工人来说，是绝对的焦虑源泉。无论是不是在所谓的“铁饭碗”岗位，抑或是在很多年轻人向往的“大厂”，人到中年职场危机都是如影随形的存在。那么作为普通人，我们又能做什么才能缓解焦虑、平稳度过35岁这道职场的坎儿呢？

首先，我觉得最重要的是树立忧患意识，但不是自我焦虑。心态是非常重要的，毕竟除了35岁的职场危机，现在一些互联网“大厂”也开始了无年龄差别的裁员，所以既然选择了类似这样高挑战性的工作，那就要做好很大可能会中途退场的准备。我虽然并不从事互联网行业，但是我所在的公司今年也面临着动荡，裁员、破产、重组，这些都是突如其来的，虽然暂时对我没有产生太大影响，但是也敲响了一个警钟吧。

其次，做好职业规划。越是年龄渐长，越是要有更多的人生方案；越是提前想好前路，越是没毛病。我的一个学长去年选择离开工作了五六年的一线城市，回到家乡考上了公务员，这是他处理即将到来的职场危机的办法。但是体制内危机也并非没有，他也在吐槽薪资和升迁的问题。我们几个好友在交流这些事情的时候，都感叹可能副业都要常态化了。就我个人来说，如果一定要在现实生活中选择一项副业长期做下去，我可能会选择继续教点兴趣或艺术课吧，必要时刻还能转换为主业，很是不错。

? 最后，重视选择。在选择之初，当然除非真热爱，尽量选择一些对于年龄不那么敏感的工作。既然知道一些公司可能会有35岁职场大坑，要么压根不踩，要么就努力让自己在公司无可替代。但是我觉得后者过于理想化，在精英内卷的现代社会，就大多数公司来说从来不缺的就是新鲜血液和各类人才。所以还是推荐除了主业，做一些创作类的副业，这是很难被替代的，而且门槛不高，做好了甚至收入可能碾压主业。比如现在炙手可热的自媒体、作者或者设计师之类的。

职业生涯从一开始就不会是坦途，从来都是布满荆棘的，我们每个人也是在不断地探索中求生存，这个过程真的很难。就祝愿大家都能化险为夷，顺利度过人生的每一场危机吧。

职场中的人，应该读什么书籍提升自己？

下面每本都是我踩过无数坑才看到的好书，是可以让你通过了解问题的本质，从而提高职场逻辑思维和表达能力 的书籍。

之前有朋友来让我推荐一些可以提高逻辑思维能力的书籍。

当时我第一个推荐的是《金字塔原理》，读过的朋友都知道，这本书难啃。朋友补充了一下，说要一些简单好懂的，不然都看不完。

我也觉得很有道理，再去重新找了几本给他。这也是下面这个书单的由来，现在分享给大家5本实用性的逻辑思考指南。

1.《清醒思考的艺术》

书的副标题是你最好让别人去犯的52种思维错误，这是一本集合型的书。因为篇幅有限，所以每个点都不会写的很深，但是读起来非常容易理解。

比如讲从众心理的时候，作者引用了毛姆说的一句话：

适合出差或者通勤路上阅读，或者当做枕头书。

2.《解决问题的三大思考工具》

作者在本书写的三个思维工具其实就是逻辑思考、横向思考，批判性思考，里面还有22个在职场上非常实用的思考框架，比如奥卡姆剃刀，如无必要，勿增实体，又称为简单性原则。

用一句话概括就是，化繁为简，把复杂的东西变简单，因为简单的信息更有利于人们的思考和决策。

一本很实用的思维工具书，可以帮助我们提高分析和解决问题的能力 。

适合初入职场0-3年以及想提升自己思维能力的朋友。

3.《学会提问》

这本和上一本的区别就是，《学会提问》专注于讲批判性思考的内容。

讲一个很简单的例子，现在商品宣传手段越来越多，大部分商家都会用上的一招就是销量第一，销量领先。 但实际上销量多就代表东西好吗 ？不见得。

这就是批判性思考系统中的一个环节，判断理由是否支持结论。更完整的内容，大家可以去书里找一下哈，相信这本书不会让你失望的。

适合 担心被人忽悠的单纯孩子 以及想拥有理性思维的朋友。

4.《思考的技术》

这本书很早之前我就给社群的小伙伴推荐过了。

简单说一下书里介绍的思维方法，有一个重点循环是 现象 本质 方法 执行 。作者大前研一在书里提供了一些 训练思维能力的方法 ，实践才能出真知。

书中我摘录了一句话，分享给大家：

当然这本书还有一个吐槽的点，引用@阳志平老师的话，他有一点自卖自夸的意思，相信你看完也会有同样的感受。

适合想学习如何用逻辑来打动人心以及商业思考方法的朋友。

5.《系统之美》

这本书偏理论，可以说是系统思考入门书中的学术性书籍，可以结合《第五项修炼》来阅读，下次我来专门推荐一次《第五项修炼》。

第五章系统之危与机对我来说启发比较大，大概讲了这么几个内容：政策阻力、公地悲剧、目标侵蚀、竞争升级、富者愈富、转嫁负担、规避规则 、目标错位。

总的来说， 是一本如何应对复杂系统，并且做出理性分析和决策的经典之作 。

适合考虑问题不够全面以及想在这个复杂的世界更好地生活的朋友。

上面这五本有厚书，也有薄书，但是这些书里的方法都是需要反复练习才有效果的。

最后留一个思考题： 钱包破了，修补、换包还是查钱包的问题 ？

等到你看完书了，欢迎来分享你的观点。

今天的书单推荐就到这里了，希望你能喜欢。

作者：潘大帅，一个没有感情的读书机器，帮你推荐最靠谱的书籍和最实用的阅读技巧。

没想钱的事，就图个学习的机会，也谢老师指点之意。

读书，能够开阔人的眼界，而能够从浩瀚的书堆中选择几本好书去读，则可以更有效地提升自己。题主没有给出是哪个领域的职场，那我们就撇开专业和岗位，推荐适合所有职场人士值得一读的5本书。

第一本：《专业主义》

作者：大前研一，全球著名的管理大师之一。在职场上，无论做什么岗位，要想站得住脚，成为公司“不可或缺”的人物，首先自己的专业必须精深。而《专业主义》这本书让我们明白专业和职业的区别，让我们明白如何在自己的专业领域成为真正的专业人士，并对专业人士必备的“先见能力、构思能力、讨论能力和适应矛盾的能力”进行了详细的解释，对我们的专业学习非常有帮助。

第二本：《刻意练习》

作者：安德斯 艾利克森，著名的心理学家。《刻意练习》这本书告诉我们，任何人都可以通过正确的练习方法完成从“新手到大师”蜕变。所谓的天赋，都是一开始具有优势，但时间越久，天赋的优势会越来越弱。只要掌握正确的练习方法（如正确设定练习目标、找一个好导师（教练）），也可以让一个普通人成为大师级的人物。

第三本：《组织行为学》

作者： 斯蒂芬·罗宾斯和蒂莫西．贾奇，管理学教授，组织行为学国际权威。组织行为学对职场上员工的行为和组织之间的关系进行了清晰的描述。这本书可以解开我们职场上的许多谜团，了解个体行为与组织之间的心理逻辑。职场上的每个人都是个体，但又不得不存在于组织之中，所以读一读这本书，对于职场精进颇有益处。

第四本：《金字塔原理》

作者：芭芭拉-明托， 金字塔原理的创始人。我们身在职场，每天都会遇到思考的问题，表达的问题，每天都会解决大大小小的问题，而这本书恰恰可以教会我们如何思考、如何表达、如何解决问题。

第五本：《简单的逻辑学》

作者：麦克伦尼，著名的逻辑学教授。推荐这本书的原因是，逻辑学是任何学科的基础，能够把任何事情做好的基础。人一旦没有逻辑，思维就会混乱，做事也会混乱。逻辑是一切基础的基础，它对我们职场上任何解决一件事情都会有所帮助。记得崔永元曾经在一次演讲中推荐大家学一学逻辑学，是有他的道理的。

想要推荐的书太多了，但这五本书无论是对我们在职场上的专业学习的问题，还是思考问题的逻辑，还是作为个体在组织中的行为，都非常有帮助，而专业学习、在组织中的行为和思维逻辑恰恰是我们在职场上必须学会的。

过去的五年，自己从根本没有阅读习惯的职场小白到如今每年阅读150本以上的书籍（纸质书，电子类另算）的知识工作者，接下来分享给你，我的阅读经验：

1.目的

你读书要提升的方向是什么？

不知道终点在哪里，你一定会迷路的，而且走的很累。

2.框架

先建立你的学习知识架构，比你随意拿起几本书来读，更有意义。

职场人要读的书的确很多，根据自己的行业和专业不一样，你先建立知识结构图。

①行业内著名的TOP10经典书籍

②专业类口碑最佳的TOP5 书本名称

③自我成长类的书籍清单罗列 （去豆瓣等书评网站，对比后选择适合自己的即可）

④个人修养类 （有时候，还是需要读一些“无用”之书）

⑤想保证阅读效果务必进行主题式阅读 （亲测好用）。

3.逻辑

我的读书逻辑是高效能，比方说有阅读时间的限制。

以上是个人的阅读经验之谈，希望能对你有启发，加油！

我们日常在工作中面对的人或事，无外乎都是通过写、说、做三个方面的能力去执行的。因为写说做，都是个人能力的输出端口，而我们个人能力的输入端口就是学习。

成人高效学习的特点也是学以致用，学习的目的也是能够应用到生活中去解决问题。所以我认为职场中的人，需要读一些解决问题并且能够提升个人能力的书籍。

接下来就从写、说、做这三个方面来推荐一些相关的书籍给你。

01 写

个人的文笔、用词等等，这些是需要长期大量的练习。但是想要短期内提高自己的写作能力，可以先从改变写作结构即可快速达到目的。

所以我推荐2本书籍，一本是《金字塔原理》，一本是《结构思考力》。

当你对结构有了准确的把控以后，就可以继续了解写作的技巧方面的书，那我 关于写作技巧的书推荐以下3本书：

《你能写出好故事》

《写作之书》

《完全写作指南》

02 说

《你的团队需要一个会讲故事的人》

《18分钟TED演讲》

《演讲的力量》

关于说的能力，这里想要提一下马云的故事。

马云的口才是我们众所周知的，当年能够说服拥有年薪超500万的蔡崇信跳槽过来领500元的月薪跟着马云一起创业；后来马云去见孙正义的时候，苦等了两个小时，被告知只有6分钟的时间，他又折服了孙正义，获得了2000万美金的融资。

会说能说，关键时刻能决定你的未来走向。

我推荐大家多看一看演讲，特别是TED演讲。

大家可以从中借鉴并拆解整个内容的结构：它的开头是怎样进行的，结尾是如何进行的，包括中间的内容，他是如何和观众互动的，通过什么样的方式去吸引观众的注意力的等等。

你可以把精彩的进行详细的拆解。找到对自己有用的地方，应用在自己的实践和练习当中。

除了以上两个步骤，阅读书籍学习和看大量练习之外，你还需要给自己找很多的演讲机会。

当然，训练自己说的能力不只是站在舞台上才算，平时在工作当中，很多的场景你都可以用来练习自己说的能力。

你和领导沟通一件事情，就可以利用一些说的技巧和金字塔结构来理顺自己的观点和内容。

再比如你和你的团队要去开会，那么你也可以遵循一定的演讲结构和逻辑顺序，这样大家在听的时候也会比较清晰，减低彼此的沟通成本。

写和说的底层逻辑其实是一样的，只不过它们的呈现形式不一样。

写是用文字的方式呈现，而说是用声音的方式呈现。但所要表达的结构以及逻辑关系是一是一样的。所以在阅读写和说的相关书籍时，你会发现有些理论和概念是想通的，可以被横向应用。

03 做

想要提高自己的做的能力，就需要有比较强的执行力。在执行力方面，我推荐以下3本书：

《A4纸工作法》

总结：

以上是我根据个人经验，从提升职场个人能力的写、说、做三个方面入手，推荐适合职场人阅读的书籍目录，希望对你能有所帮助！

为了方便你收藏我将推荐书目汇总

《金字塔原理》

《结构思考力》

《你能写出好故事》

《写作之书》

《完全写作指南》

《你的团队需要一个会讲故事的人》

《18分钟TED演讲》

《演讲的力量》

《极简目标管理法》

《微习惯》

《让达成目标成为习惯》

《一生的》

《番茄工作法图解》

《A4纸工作法》

老鬼也算是度过上千本书籍的人了，因此这里推荐几本，希望能够对职场新人有所参考。老鬼认为下面几本是精髓中的精髓！

一、严长寿先生的《总裁狮子心》

这本《总裁狮子心》是严长寿先生带有自传色彩的一本书籍。一位没学历、没背景、没的、连大学都没有上过的打工仔，在自己职场生涯发展过程的每个阶段、每份工作过程中，他坚持的理念是什么、思维方式是什么样的、如何看待每个阶段遇到的问题、自己是如何行动的.....这本书籍可以算是重要的参考线索。

从打工仔到职业经理人整个成长过程中，严长寿先生针对不同不阶段的分享是有权重的划分的。

打工仔阶段、最基层员工阶段，注重的是个人的学习、成长与发放，注重的是如何才能获得微乎其微的一个个机遇，如何去做才能抓住别人认为不可能的机会。

在遇到很多问题、困境时，在其他人感到不屑、感觉委屈的问题、现象、行为面前，严长寿先生独特的思维方式、看待问题的角度等等，都是给职场新人的重要启示！

在成为职业经理人之后，无论管理还是经营方面，严长寿先生的经营管理理念、服务理念，也是无人能及的。请记住：重、要的是理念！而不是行为本身！因为同一个理念在不同的 历史 时期、时代，说取的行为可能不同，当时理念是相通的！

这是一本值得职场新人阅读的书籍，特别是非知名院校毕业的普通大学生甚至没有学历背景的职场人应该去研究的书籍。

说明：这不是写给那些每天只知道抱怨、发牢骚、找外因的职场人的！如果抱持着灰色的思想去看这本书，屁用都没有！

二、《李嘉诚传》（陈美华 写的那一本）

首先说明：请一些朋友注意！不要动不动就说李嘉诚之类的商业大佬的经历、思想已经不适合这个时代了！请务必牢记：思想、理念才是最精髓的！不是让你从中学一招半式的生意项目、经验哦！

一个潮汕逃难到香港的小人物，能够成为华人中地位至高无上的人物，他的一生，每个阶段都有他不同于常人的思维方式、行为方式。否则，不可能拥有现在这样的商业帝国！

一个人的成长、发展，绝对不是单单靠天赋的。也不是单单靠所谓运气的。如果自己不努力，运气根本到不了自己头上。很多人知道他的岳父是世界钟表大王庄静安，当时他根本没有依靠过这么大来头的岳父。

十几岁从做小堂倌儿开始的人生之路，对于很多年轻人而言，不单单是“励志”那么简答！而是从中可以梳理出他在每个 历史 阶段之所以能够抓住一次次机遇的缘由、脉络，相信朋友们从中一定能够领悟到职场人进入 社会 后应该如何思考、如何行动！

小堂倌儿、卖铁皮桶走街串巷的小业务员、塑胶花小老板、拼命且孤注一掷的得到天大机遇、世界塑胶危机时的表现、地产.....每一步，他的思维方式、决定，都为之后的发展奠定了基础.......

里面的内容太精彩，自己看去！

三、《活法》（稻盛和夫 先生）

一生塑造了两家世界五百强企业的老先生。退休之后用一年时间让破产边缘的日航重新焕发生机并且盈利的老先生。稻盛和夫的发展，也是可以参考的。

稻盛和夫就是个技术工人出身而已。

看是虚无的“敬天爱人”哲学思想，在他的人生各个阶段是如何落地的、体现在了哪些实实在在的工作、行为当中....这些都可以从书本中找到答案的...

注意：《活法》这本书，只买第一本就够了，不用买整套书哦！不花冤枉钱为好！

当然，稻盛和夫先生做国内有成系列的不同版块的书籍，那就自选好了。《活法》这一个系列，老鬼建议只买单本的那个就好。不用买成套的！

老鬼推荐了三本对职场人思想、职场理念有帮助与巨大参考价值的书籍。因为每个人所在的行业、岗位不同，专业方面的书籍还是不推荐了。

越多分享，越多收获！

推荐《中庸》、《论语》、《庄子》

中庸讲究“致中和”、“合内外之道”；而论语讲究的是“仁”、“礼”；庄子讲究的是“道”。

遵循传统礼仪文化，会收到一定效果。

以上是个人观点，仅供参考。

在职场上能够让自己获得提升的书真的非常非常多，所以如果不限定范围的话，书单可能可以写成百上千本。因此，楠哥建议 大家在读书之前，一定要想清楚自己读书最主要的目的是什么？要从读书这件事情中得到什么？ 总体而言，对于职场来讲，楠哥认为可以从两大方面来判断自己要读哪些书， 一方面是专业技能，另一方面是通用技能，或者很多时候我们也管它们叫硬技能和软技能。

1、对于专业技能/硬技能，要先找到三个与工作最相关的，然后不断打磨精进

对于不同的工作而言，专业技能/硬技能都是不一样的，我们没有办法一概而论。比如医生的硬技能是诊治疾病，他需要看的书主要就是相关疾病的诊治指南、病例报告和能提升临床思维的书；对于HR人员来说，硬技能就是那六大模块的内容等等。但是大家在看书时要注意的是，不可贪多，要找出自己的工作中最“硬”的那两三点，然后通过看书去提升自己的知识储备

2、对于通用技能/软技能而言，去提升最常用的3-5个

通用技能/软技能其实是非常多的，但是对于绝大部分岗位来讲，大家需要的最重要的通用技能/软技能都是相似的，所以要去着重提升最重要的那3-5个。楠哥认为最重要的几个通用技能/软技能包括，演讲能力、沟通能力、换位思考能力、逻辑思维能力和统筹规划能力

3、不论是专业技能还是通用技能，读书只能弥补知识上的欠缺，行动才能让这些能力为你所用

所谓纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大家一定不要陷入只顾不停地读书，却从来不去实践的误区，每天靠又读了多少书来自嗨。所有的技能，都是靠在实践中不断打磨而变得越来越精进的

附一份小书单：

《演讲的力量》

《好好说话》

《关键对话》

《非暴力沟通》

《高效能人士的七个习惯》

《批判性思维工具》

《反直觉思考》

《思考快与慢》

《卓有成效的管理者》

《干法》

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

职场人，要想提升自己，核心要素是提升自己的思维模式。

系统思维有三个要点：

一是顶层设计，就是认为我们学习，工作与生活任何都是相互关联的，而不是简单的线性单因果关系。

二是底层建设，就是具体如何操作、如何实施，原则是自己要始终看清楚职业发展变化的过程。

以上两类是职场通用技能提升，各行各业无论做什么，都需要的基本能力。比如写作能力，无论做什么，都需要具备写文章进行沟通。

三是主题阅读，用于职场某一专业领域的能力提升。比如从事心理咨询工作者，就需要阅读心理学专业书籍。

1、顶层设计

顶层设计就是做一件事的总体规划，以路线图形式体现，就像一座高楼大厦的体现的建筑风格和格局。

职场上，就是建立我们自己的职业规划：从事什么行业、是团队集体工作还是个人自助工作、是用定期固定工资制还是以项目而定的任务工资制。

这些目标因素，决定了我们读书的书单不同。

我目前的顶层设计是通过持续输出优质职场类干货文，建立个人品牌，快速获得粉丝的积累，以小步快走、稳扎稳打把写作与思考的优势基因发挥到极致，形成良性循环。

所以，关于 职场效能 的书籍，我是一定要深入阅读的。例如：

《高维度思考法：职场问题解决篇》（日） 细谷功

《如何成为职场实力派》日本GLOBIS商学院 著

《12个工作的基本》（日） 大久保幸夫

《深度工作》（美）卡尔·纽波特

《职场自我成长》（日）渡边秀禾

《深度案例思考法》（日）井上达彦

《零秒工作》（日）赤羽雄二

还有优化 思维格局 方面的书籍，例如：

《透过结构看世界：洞悉本质的思考艺术》李忠秋 著

《创意天才的思维方法：世界著名创意大师的13种思维工具（修订本）》（美） Robert，Root-Bernstein（罗伯特·鲁特-伯恩斯坦），Michèle，Root-Bernstein（米歇尔·鲁特-伯恩斯坦） 著

《思维力：高效的系统思维》王世民 著

《思想发动机：激活你的思维富矿》（德）Chris，Brügger（克里斯·布吕格），Jiri，Scherer（伊日·舍雷尔）著

《结构化创新：设计思维创造商业价值》（德）Ingrid，Gerstbach（英格丽·葛斯特巴赫）著3《专注力：化繁为简的惊人力量（原书第2版）》（英）于尔根·沃尔夫 著

2、底层建设

底层建设，就像高楼大厦的砖石结构一样，是构成知识大厦的组成部分。 我是按照读书，按部就班进行阅读输入、写作输出，并且在电子笔记本里面建立系统性的素材库。这项去年年初就已经开始了，下一步复盘细化、提高知识转化为能力的效率。

具体而言，包括两类：读书方法、笔记方法

读书方法：

《如何阅读一本书》（美）莫提默·J·艾德勒 ， 查尔斯·范多伦

《如何有效阅读一本书》（日）奥野宣之

《高效能阅读》（日）原尻淳一

《实用性阅读指南》（日）大岩俊之

笔记方法：

《记事本圆梦》（日）熊谷正寿

《聪明人用方格笔记》、《聪明人用方格笔记进阶图解》（日）高桥政史

《笔记术》（日）杉野干人

《如何有效整理信息》（日）奥野宣之

我相信，经过这样全面系统的阅读分析，每个人今后的职场人之路会打开一个全新的世界。

作为一个职场新人，首先你想要从哪一方面丰富自己，其实说白了就是你对自己的职业生活有什么样的规划，当你对你的职业生活规划好了以后才能针对性的去找一些书看，这样的效率是最快的，也是最有效的。

我觉得可以去看一些办公软件类的书，学习一下基本的办公软件，这总是没有错的。如果是想知道职场中的为人处事之道的话，读书并不是一个快捷的方法，还不如多参与一些项目，多参加一些员工活动，多与同事之间交流沟通，因为有些东西书上说个千百遍也是没用的，都没有自己去了解以及亲身体验得到来得快。多和公司中的老员工沟通聊天，只要你适度的活泼一点你就能从老员工的口中得到很多公司里面的事儿，这些都是你花个一两个月时间读书都得不来的。每一个公司亦或者每个公司的每一个部门都会有着它固定的一些职场“规定”以及职场“文化”。这些都不是能在书上能得到的。

如果要看书，可以看一些跟自己专业相关的，比如我是做设计的，就可以去找一些跟设计有关的书籍来看，或者去找一些跟设计有关的教程看。这样可以提高自己的专业技术，所以要根据自己的职业规划来寻找自己要看的书。