电脑系统崩掉的原因-电脑系统劝退是什么原因

2024-10-27 14:17:05

1.你在外企工作过没有？

2.电脑系统那个好

3.买台电脑自己有最高管理员权限，为何手机不给root权限？

4.如何看待那些费尽心思要给电脑安装Win7系统的人？这是一种怎样的心理？

5.ERP当中，退款和整点退款的区别是什么？

你在外企工作过没有？

电脑系统崩掉的原因-电脑系统劝退是什么原因

待过一家德企和一家假美企。德企，规模比较小，700人左右；每天工作时长7H，实际工作时间约3 4H；餐饮极好，餐费个人承担20%；薪资不高，16薪，加服装费健身费旅游费等等；人际关系异常简单和谐；组织也是已经僵化，没有成长空间；业务上，至少在供应链领域，谈不上先进的管理和实践。总的说，养老就太好了，对年轻人简直就是温水煮青蛙。假美企，就完全吐槽了，资方是美国的，收购了一家台企，导入他们的客户资源，但是不参与管理。说是外企，一个外国人也没有，所有供应链数据全靠人工统计，试产时统计数据做报告是最痛苦的事情，加班到凌晨三四点是常有的事情。办公室小团体严重，老板喜欢打麻将，闲的人上午讨论麻将，下午嗑瓜子是一天；忙的人没日没夜也是一天

日企1家，美资2家，区别如下。

日企：日日夜夜的汇报。现在干嘛，等下干嘛，明天干嘛，下周干嘛。领导每2个小时悄悄站身后的惊悚。

美资：随意。任务布置给你了，截至日期告诉你了，自己安排吧，领导只要结果。

日企：工作效率低，但要保持沟通。说周一交不了，可以及时沟通到下周一。

美资：工作效率高，工作量大，滚雪球一样。说周一要，就是周一要。没有商量的余地。这个任务没做完，新的任务又来了。

日企：同事间相对客气亲切，互称某San。人情味浓郁些，A不在座位B帮着接个电话是正常的。

美资：都是英文名，kevin，Lucy，Echo，保证一个礼拜分不清谁是谁。工作自顾自，我帮部门同事接个电话被经理说，那是她的事，你别管。

日企：拘谨内敛，等级制度严格。咖啡是前台煮给老板喝的，零食区貌似不太看到，看到老板要鞠躬。

美资：自助咖啡机，各种茶包，冰箱里梦龙敞吃，还有各种小零食，和老板站成一排边吃边聊。

作为一名曾任职两家世界五百强外企的白领丽人，我想这个问题，你在外企是否工作过，我很有发言权。

IBM国际商业机器有限公司

从澳洲留学回国，第一份工作，是在IBM国际商业机器有限公司，一家美资世界五百强公司。做的是IT service helpdesk，一份技术支持的工作，更具体来说，就是英文电话客服，接听来自全球的技术咨询电话，然后将接听到的技术难题，再转达给IBM相应的技术团队去解决。所以这份工作会要求英语听、说、写的能力都不错，毕竟接听英文电话，需要英语听力好，能听懂客户咨询的问题，然后对症下药，以流利的英语口语给出初步的诊断回答，再通过内部系统撰写英文电子邮件传达给相应的技术团队。除此之外，还包括该问题的后续跟进，反馈给客户，直到问题完全解决。因为要接听来自全球的终端用户的电话咨询，这份工作，事实上是三班倒制，这要求你有能上夜班工作的能力。总体来说，美资的公司文化，很自由宽松，一切都强调独立自主，上下班会有打卡。还会有活动气氛很活泼轻松的部门团队建设活动，大家都是年龄相仿的年轻人，在一起很开心的。我那时候，经常每天都会盼望着上班，因为和同事在一起工作很开心啊。

沃尔玛中国总部

第二份工作，是在沃尔玛中国总部工作，给一个外籍高管做助理，同样是一家世界五百强美资公司。这份工作是典型的朝八晚五的工作，中午会休息一个小时，每天上下班打卡。这份工作经历最长。沃尔玛是一家会让你感到找到大家庭的公司，在这里工作，你会很有集体归属感和荣耀感。我所在的总部员工有近三千人，占据了两幢写字楼。公司很庞大，部门设立也繁多，记得有十几个部门吧。这在外企算员工配置很大型的公司了。印象最深的是每年三月份左右都有一次全国性的年度准备会议，这项会议一般由市场部的同事提前半年时间准备，因为这个会议通常要召集全国的门店店总，管理层和优秀员工参加，开会一般三四天时间左右，并且还会有沃尔玛的大型供应商参会，展出他们的商品。如果能参加这样的大会，也是每个沃尔玛人的骄傲。

我青睐的外企

在我外企的工作经历中，由于工作关系，我同样接触了一些很优秀的外企。印象最深的是宝洁公司。大家都知道，宝洁公司是中国最大的日用消费品公司，如大家耳熟能详的飘柔、舒肤佳、汰渍、帮宝适等。为什么喜欢这家公司？因为这家公司是沃尔玛最重要的供应商。那时候，我们经常会和来自宝洁公司的人，因为项目的合作，会一起开会、沟通和交流。他们整体的精神面貌、流利的英语，专业的素养都给人印象深刻。这是除了我所在的公司，宝洁，是我所见过的素质最优秀的一群外企白领。

我就职世界500强公司，不用打卡，人事权相对比较独立，直系领导权利相对偏弱，市场费用投入管控很严格。怼上级，怼平级同事的事情经常发生。比较保护信息的正常流通。工资待遇这块基本比国内同级别会搞一个档次，出差补贴会搞2个档次。基本不加班，休息按法定来。裁员这个事情及其慎重，赔偿是不需要谈的，直接给。自己离职的谈下都会给赔偿。加薪吧，年年都会有，不同的贡献不同的档位。

在外企工作3年，没有朝九晚五。每个人都有自己的职责，做好的份内的工作，你爱干嘛就干嘛，领导不会说你。没有加班，也不用打卡。但是平时周末也会偶尔回邮件。相对来说是比较轻松自由。人员也比较简单，没有勾心斗角，大家都是各自忙自个的。

工作过，3m中国有限公司，美资企业世界500强。工作氛围很轻松，完全靠自觉，上下班不打卡，公司8点半上班我一般8点四十到，从来不担心迟到。电脑全是笔记本的，都有自己的密码，电脑软件全是外国的。

大学毕业就职外企，前后三家，15+，欧洲+美国，非常感谢这么多年的工作经历，真的学到很多东西。特别是每一位领导都让我学到很多东西，非常有水平。企业文化好，氛围好，以结果为导向，提倡尊重诚信合规，对于问题，民主且可以充分讨论。

从事IT行业20多年，先后在台资、美资、日资、假美资、事业单位、中资等各种类型的企业单位里面待过，下面按我从业顺序一一道来。

台资

大学刚毕业那会，2000年刚过，正好遇上某台资来长沙设立分公司，于是就去了，三轮面试后上岗。足足呆了两年半，公司氛围很不错，老板也很大方。

台资有个传统，每到春节一定要吃尾牙，老板这个时候就会发红包，很大包的，但一定是现场抽奖的形式，红包有多有少，但肯定人人有份，干部除外，他们不能参与抽奖。所以，每年年会尾牙聚餐特别热闹。但就一点不好，台湾老总特别能喝，而且每个人他都会敬酒，不管你身份高低，老总眯一口，做员工的只能干一杯，一场年会下来，酒量不好的，肯定得吐。

再说平时工作，真不累，我们的项目都是做来自台湾的外包，每个月都有计划，而且计划基本都估计的比较宽松，一个月的任务，大多能在20天左右就能完成，所以，那时候我完全没法理解为什么有人会说程序员压力很大。要说特别不好的地方，就是公司没有固定涨工资的规定，必须主动跟老板谈才行。

后来，因为一些政治因素，公司慢慢不行了，主要是那边不发任务过来了，不得已跳槽了。

美资

离开前公司，运气极好的在同一栋写字楼遇上一家美国公司招人，他们规模大概有200多人。第一印象就是他们非常重视契约，只要你面试成功了，就认可契约成立了！

我面试通过的第二天就因为肠胃炎住院了一周，原以为就这样泡汤了，结果住院期间HR还很关心的来慰问，询问情况。出院后，还主动又给我延长一周到岗时间，让我在家好好休养，当时挺感动的。

美资做事很有章法，谁做什么，谁负责什么，很明确，他们不需要你当一个全栈工程师，做好你自己的事情就好。计划性也很强，订的是明天完工，你就必须明天完工，好在一般时间都比较充裕。另外，感觉不怎么在乎团队协助？比如说，一个项目其他几个人的任务都完成了，只有一个人拖了后腿还没做完，要按国内企业做法，一般就要整个团队陪他一起加班，然后马上联调。但美资不一样，某人拖了后腿，他一个人加班，至于整个项目的联调时间，顺延就是了，责任都由他负，其他人也没义务去帮忙。

公司有下午茶，也是我第一次见到有下午茶的公司，而且是行政分发到每个人的办公桌上，一人一份，不用去哄抢。有水果，有蛋糕，而且肯定会附带一瓶饮料。

但是缺点是，公司任务比较多，没有前一家轻松，刚刚做完，马上就有新任务，极少会出现任务空挡，想划水，不可能的。不过，公司不提倡加班，也确实极少加班，而且加班有2倍工资，准确到小时上！另外，每天都要写工作总结邮件，这个真的很烦。还有，你做任务，领导只管结果，怎么做是你的事情，没人帮你。真遇到解决不了的问题，只能靠与同事的私交寻求帮忙。要是在会议上提出来，会被领导鄙视，影响个人升迁，很明显的。

这一家我也做了年，直到被朋友挖角去了下一家。

事业单位

朋友一个偶然的机会承接到政府的一个大项目，为避免招标带来的麻烦，成立了一个临时事业单位做技术工作，不过我们技术都没编制，依然是合同工，只有几个大领导才有。

做这个项目是我这一辈子最舒服的一段经历了，没有之一！

上午10点到岗，中午跟其他单位一起睡午觉（虽然是事业单位，但我们办公地点也在政府大楼里面），可以睡到下午2点半。然后5点半就下班了。从来没有过加班！

家里有事，打个招呼就行，请假都不用，行政好说话，领导更好说话。

项目是有计划，但时间充裕到不行！即便超期了（就这工作状态，不超期都不可能），重新做计划就行。工作难度也不高，大部分开发任务其实外包给另一家公司，我们只负责核心设计。

但也不是没缺点。比如需要给公务员做培训，有时会被他们的奇葩思路气，而且他们的需求经常反复，前面说的，后手就否认了。教他们用系统很久都学不会，自己不会用，就会说系统做得太差。另外了，就是基本不给涨工资，进来多少就是多少。年终奖也基本没多少，不过物质福利跟公务员是一样的，逢年过节大包小包往家里提。

老实说，曾经希望在这里干一辈子，领导也说以后把你们几个头头都弄个编制，可是人算不如天算。之前推行这个项目的局长升迁调任了。新来的局长安静了半年，半年后突然宣布要对系统全面升级，面向全社会招标，那我们这个单位就成了多余的了，没多久就解散了，有编制的调离，没有编制的全部劝退，一分钱补偿都没有。

假美资

假美资的意思是，老板是中国人，中国股份占绝大数目，可能有美资也可能没有，但更主要的是老板一个劲鼓吹他心目中的欧美企业文化。

因为失业，没做太多考虑就进了这么一家公司，真是特别后悔，半年就出来了，还人生第一次跑去劳动部门打官司，讨要工资。

大概情况是这样，公司规模还是很大，500多人，地点在省会城市，主要做的是加拿大电信业务外包。公司业务挺好的。进去第一件事，HR就是让你起个英文名，而且日常称呼都必须说英文名，结果全公司都是什么Larry，Kevin，Echo，Tom，Tony这些名字，我好歹也是在真正的美资做过的，只要不跟英文客户沟通，公司也没强迫必须给自己起个英文名字，但在这里就是硬性规定，说是公司企业文化。也有下午茶，通常就一些水果放在书桌上，想吃就自己去拿。公司每年固定涨薪10%还是多少去了，记不清了，但是也要考虑KPI，太低的话，也是一分钱不涨的。

优点真没多少。缺点一大堆，这才是导致我主动辞职，从而导致老板打击报复的原因。

经常性加班，而且是午夜1~2点的那种，通常是为了跟加拿大客户开会。因为人家那边这个时候是白天上班时间，必须迁就人家。虽然晚上回家是可以报销的士费，但是必须自己准备发票，的士票是不行的，外出就餐的发票也不行。其实这就是堵住了大家报销路费的窗口，我反正是搞不到财务要求的“合格”发票。后来财务才明说，你们可以去定王台买到这些“发票”。搞笑吧，为了报销加班的士费，还得员工自己掏钱去。

因为老板特爱篮球，时不时公司就搞篮球比赛，下班后举行，强制要求全部员工参加，而且必须穿队服，而队服吗，直接从工资里面扣除。我连试用期都没过，第一个月工资都还没拿到，就开始扣钱了，奇葩不？

进公司第2个月，我的电脑烂了，结果行政说，你自己搬电脑去电脑城修，虽然感觉很奇葩但我还是去了。结果第二天开会，项目经理直接扣我KPI，说昨天任务没完成。我说，我电脑烂了怪我，项目经理说，“就算是客观原因，那也是没完成。”好吧，横竖都是员工的错误。

进公司第3个月，我转正了，前项目组长辞职，就让我顶了，但只给我加了200块，说还要考验一下我的能力。然后，又过了1个月，又有2个组员相继离职，我成了光杆司令，找的新人都是应届毕业生。我自己交接过来的工作都还没搞清楚，怎么教这些新人做事啊。亚历山大！

终于熬到年底，我主动辞职。公司大老板第一次主动找我面谈，希望我留下，大道理说了一通。我坚持离职。他就变脸了，说什么我突然离职会给公司带来损害，那就得赔偿。我说，我按合同提前一个月提出辞职，又不是现提现走，我的辞职合理合法！他不认可，还威胁我说要发律师信！不欢而散！

一个月后，果然没安排人跟我交接，我直接找HR说明天就不来了，HR不肯签字，我也懒的纠缠，自己走了。然后果然没发我工资，而且欠了2个月（自从跟老板谈砸了，上一个月的工资就没给）。沟通无果，上告到劳动大队，历时2个月打官司，才要回了工资。一个500多人的软件公司，还这样的赖皮，人生初见啊。

日资

后来家门口百货大楼里面的一家日本企业招人，我有幸面试上了。

看过很多网友说日资很会剥削人，去的时候还点怕，但为了生活没办法。真正上班了，完全不是那一回事，真的很类似前面的事业单位。

日资很人性化，日常沟通很有礼貌，很尊重人，请假什么的都不会刻意刁难，如何是生病，HR还会打电话慰问，记得有一个非领导岗位的同事住院了，HR还送了水果篮过去。

工作强度不大，而且老实说，做计划花费的精力真的远远大于实际开发的精力，天天都要开会，开的人都有点疲了。工作也是要做日报的。开发效率很低，很多事情必须走流程。就比如在数据表里面增加一个字段，你首先发邮件给项目主管，主管签字再转发DBA，DBA同意再把邮件转发给管理人员留档，管理人员留档成功后，才会回复DBA，这个时候才可以改了。但除了管理人员在日本，其他3个人就在同一间办公室。就一个这么简单的事情，不得不搞一天多才能实现。不过了，正好乐得轻松。

日常工作中，日资的等级观也非常重，见到上级必须主动打招呼，如果是总经理这样高职位的人，你还必须停下脚步鞠躬。下午茶，不同职位的人，分发的下午茶品质是不一样的。比如咖啡机煮的咖啡是给老板喝的，一般员工只能喝速溶咖啡。

不过总得来说，还不错，我挺满意的。如果不是后来朋友找我去一家私企当技术部经理，我恐怕会一直在那里。

至于中资私企，哪怕是大厂，没太多说的，大家都知道吧，大同小异，没啥区别。只有当上管理才会相对比较舒服，程序员都是被压榨的。

浪迹外企10年+。研究生毕业第一份工作是出国培训机构英语教师，意外收获500强的Offer，欢呼雀跃奔向这家轮胎巨头。5年后离职，留下的全部是感谢。遇到了好的领导和同事，成就了我的下一步。然后入职全国知名的和日本合资的软件企业，不喜企业文化，果断弃。目前在一家加拿大外企，工作强度正常，早九晚五点半，薪水一般但是人文环境好。打算近期不折腾啦。

硕士毕业时误打误撞，一不小心已在一家美资外企工作三年了。

作为一家百年老牌企业，虽然整体而言比不上全球500强但也达到了外企行业平均标准。首先，人性化的公司氛围，上下班不需要打卡，弹性八小时工作制，朝九晚五，有时候也可以申请在家办公，除非项目需要不然一般都不准加班。上下等级制度没有国企那么分明，不需要分派系站队，也无需担心说错了话而被上司或者经理训斥，也不需要拍老板马屁，大家都比较开明，有什么话都可以敞开了说。

福利方面和国企比起来可能差一点，但是该给的还是会尽量满足，五险一金按最高标准缴纳，商业医疗保险，年底双薪以及年终奖这些就不提了，外企标配。需要经常出差的同事可以申请电话补贴和交通补贴，刚入职就有十五天年假以及十天带薪病假，根据入职年份累计增加，工资方面虽然比上不足，但比下有余吧。

咖啡机，饮料，小零食这些都不算什么了，平时每月会有happy hour，同事们一起喝喝酒，吃点烤串小吃交流交流感情。每周羽毛球活动，鼓励同事们锻炼身体，保持健康。有时也会组织一些比较特别的活动，比如鸡尾酒品鉴，海边别墅轰趴以及公司周年庆等。我们的年会就是典型的美式风格，很少吃中式围桌，一般都是找个酒吧包个场，吃吃喝喝，抽抽奖发发钱，大家一起开开心心就好。

工作方面也比较自由，交给你的任务你可以用自己的方式在规定时间内完成就好，也能够允许你试错。同事关系都比较简单，没有办公室政治，只需把你分内之事做好大家就相安无事，皆大欢喜。对于员工的成长公司也比较重视，会提供定期的培训以及一些内部课程让你有机会成长。工作之外的时间尽量不谈工作，也不会有人在工作之外的时间来打扰你，除非是迫在眉睫的事情。总体来说，外企的氛围和我偏向自由不受束缚的性格也比较匹配，强调的是工作和生活的平衡。

外企的缺点也是显而易见的，我的同事们大部分都是生了小孩并已工作多年的中年人群，对于他们来说，外企提供的是一个稳定的工作环境，朝九晚五的工作时间允许他们能够平衡工作和家庭，有时间和孩子共处，习惯了这种环境之后就很难再去适应其他竞争性比较大，比较有挑战性的工作了。温水煮青蛙，外企的优势也在渐渐减弱，薪资待遇比不上华为，腾讯这种快速发展的公司，福利方面也不如国企稳定，可能业绩不好的话各种预算就会削减。自我感觉是长期在外企工作的话其实会让自己变得越来越懒，懒得去学习新的东西，懒得去接触有挑战性的新事物，不会有太大的自我提升。

年轻人可以来外企体验一下不一样的工作氛围，但是我觉得更需要去拼一拼，也许外面的世界更精彩。

电脑系统那个好

1. win10 ，唯一还在更新安全性最高的微软视窗操作系统，没有之一。

现在还用win7的，不是古董机，就是办公软件不支持新系统。

有些办公网点还在用XP呢，也是因为不给微软交钱升级优化罢了。

缺点：咖喱味的系统BUG成堆，被业界戏称为“BUG10”，每次官方更新就伴随着各种不稳定和崩溃卡顿，然而不更新又不知道修复了没有。鉴于市面上95%的软件都基于win开发，属于盗版和正版使用上几乎没有区别（正版侠没有优越感），普通办公，深度学习，游戏玩家无法避开的系统。

2. 苹果公司的 macos 10 ，虽然11已经出了，但最新的未必是最好的，关键你不一定会买最新款的本本啊，业界公认最稳定的程序员专用系统，很多独占办公软件十分好用，个别甚至就是基于macos开发的（比如3dsmax，苹果还有一套独家热键十分方便）就像IOS 一样，十分流畅优化好。使得macbook 不像普通笔记本那样贬值厉害，是最保值的二手电脑。

缺点：买系统送笔记本，要体验非凡的macos唯有购买高贵的苹果电脑才能享受，低端配置差，高端散热堪忧自从1976年诞生至今，都不是中国普通老百姓能够买得起的电脑，高昂的配套价格使得他在中国的普及率一直堪忧，（想当年80年代父亲工厂车间里面购置了一台Apple II ,价值8700多元），无法盗版使得他只有极少数人能够体验到他的魅力。游戏玩家直接劝退。贵不是他的问题，是你的问题！

3. 最后是 Linux 系统，因为是开源系统，所以他的使用完全免费。国内一众号称国产可以骗国家补贴的系统，其实都是基于Linux 换皮制作的，其中比较有名的就有深度Linux，作为世界三大电脑系统之一，他几乎是每个软件开发者者或多或少要用到，但并非必须学习的。不同于苹果他是属于全世界无产阶级的财富，也不同于微软的庞大臃肿，Linux使用起来是很方便简洁的，因此也得到了全世界软件爱好者、公司、团体的支持。Linux起初是为服务器专门设计开发的，如今已经可以像win系统一样运行很多软件甚至是游戏了，论兼容性我倒是觉得比macos有过之而无不及。

缺点：上手难度较高，不是全年龄都能玩的转的，大量硬件驱动最新版不支持该系统（你说没给厂商钱做优化我就相信，毕竟不盈利的系统）你上网就只是打打游戏看看电视剧，那么何必强迫自己学一门未必用得上的手艺呢！

买台电脑自己有最高管理员权限，为何手机不给root权限？

买的电脑获取的administrator并不是最高的权限

我们购买的电脑装系统时一般都是user权限（普通用户权限），当然也可以通过权限修改获得administrator权限（超级管理员权限），administrator是属于一个权职控制台权限，一些木马和病毒都需要这个权限才可以植入系统。但administrator并不是Windows系统的最高权限，TrustedInstall和System的权限比administrator的权限要高。

administrator权限下无法删除的系统文件可以使用System权限进行删除，如果System的权限还搞不定的话，就需要使用TrustedInstaller权限进行删除。TrustedInstaller权限主要是做系统层级的加密、证书处理等工作，它是一个底层权限。

1、有一方面是版权的原因

如果系统逐层的开发了权限，就意味着增加了被人盗版和串改的风险。你购买的电脑和手机这个实体是属于你，但是从系统及软件层面上讲，知识产权法并不属于你。所以不是随便一个人都可以对底层进行修改的。

2、有一方面是出于区分系统和用户

如果系统权限全部开放的情况下，普通的用户很可能不懂的情况对系统文件进行修改、删除的操作，这就会导致系统不能够正常的继续运行。

3、有一方面是出于安全考虑

许多人都尝试过，在早期的电脑和手机上装系统时会定制很多的大礼包（病毒、流氓软件或品牌定制软件），装上去后很难修改，甚至严重的还可能会窃取我们的资料，原因就是获取了底层的权限对系统进行了系统级的修改。

不管出于什么原因，我们获取的权限并不是越高越好，对于个人用户，别想着追求太高的系统权限，这并不是什么好事。

买台新电脑默认打开的管理员权限也是有限的，电脑管理员权限的最高级是超级管理员权限，修改系统文件都是轻易修改。而手机的root权限类似于电脑的超级管理员权限，所以这也不是默认开放的。

对于手机厂家，出厂只默认提供使用权是有原因的。

首当其冲肯定是安全问题。主动安全是防止用户随意修改系统导致手机无法使用，这是不可保修的；被动安全是防止外来入侵，利用高级权限窃取手机用户的隐私。

其次就是手机厂商的商业模式问题。除了保证平台生态的完整性之外，手机厂商需要某些信息提供改进升级及营销的支持，这些肯定是不希望手机用户随意修改的。

再其次就是金主爸爸不允许。这个金主爸爸是手机厂商的金主爸爸，某些app的推荐推广，产品的广告，没了这个的支持，手机厂商怎么保证丰厚的利润。

再再其次就是公关问题。手机厂商的每一款手机的推出，希望的是用户使用的安心，所以出厂前是要经过众多的努力来保证手机的安全稳定的运行。手机厂商不希望不知名的小故障暴露给公众，影响了品牌形象。要知道，品牌的建立很难，但要摧毁一个品牌易如反掌。

最后就是消费市场的规律就是消费者的自由度总是有限的，完全的自由是不可能的。没有游戏规则，没有规章制度，整个世界都会是乱的。肯定有消费者会关心root权限的问题，但绝大多数是无所谓的，因为已经习惯了规则，从而察觉不到这是个问题。

希望可以解答你的疑惑。

我来说说吧，其实不太认同root后删东西导致系统崩溃的说法。

因为电脑我们都能删c盘的东西，但没人去删，root获取后为什么还要乱删呢？以前是因为手机性能不足，厂家内置程序占空间占内存，影响系统效率，现在不一样了，千元手机性能也可以得到保障，就不会乱删系统文件了。

要删的也是厂家内置程序，这就触碰厂家利益了，各厂家手机系统夹带各种私货，应用商店、电商软件、影视、音乐、游戏、浏览器、服务APP、安全软件等等五花八门全家桶，这是厂家打造利益生态的需求。

如果开放root权限，用户可能把厂家应用卸载，甚至相机、拨号、联系人、短信，乃至系统本身等都可以替换，利益受到极大影响，当然不会开放给你。

魅族比较人性化，可以设置申请开启权限。不要跟我说ROOT权限没用，那是因为你不用修改器不写脚本

手机软件都不是手机厂商自己装的，是第三方公司安装，倒给钱给手机厂商，为什么你懂的的。所以有些内容不让消费者修改也就不难理解了。

在国外，只要消费者申请，就可以解锁，否则手机厂商会吃官司，动不动上亿的罚款。中国消费者诉求没人理，手机厂商才有恃无恐。

类似手机电池不可拆卸、取消扩展卡，动机是类似的，主要是出于厂家的利益考虑

许多手机是随机带各种私货的，为的是手机卖出后还能继续为厂商带去好处，比如手机自带的应用商店，自家电商平台

如果root了，用户可能把一些APP卸载，功能进行限制，厂商不想看到这种结果

另外，玩家水平有高低，有root权限后可能把手机弄成砖头或者出现使用问题，可能会影响手机声誉

会折腾的人不稀罕什么“最高权限”。不会折腾的人给你“最高权限”你会把机器搞坏的

现在，微软最新的windows10系统，在国外少数国家已经在开始推行建议PC使用使用微软账号而非本地系统的超级管理员administrator,为什么会出现这种情况呢？程序君认为可能的原因如下：

再看看我们的智能手机，在前几年，很多手机厂商是支持root的，一般都会已root后，不能享受质保来劝退哪些想root的客户。记得前几年，很多第三方ROM都是支持root的，root工具也是很多。那个时候，手机预装的软件太多，需要root权限才能卸载不需要的软件。

现在的智能手机，很多厂商也会在出厂机器里预装第三方的软件，但是，大部分是可以卸载的，客户也就没必要root机器了，而且，目前国产的手机系统也成熟了，如果root，反而会造成系统不稳定。因为Root需求少了，很多手机厂商也就不特别提供root入口了，不过，如果一定要root，也是可以申请的。

其实手机不给root权限是有其道理的，并不是简单的厂家黑心的原因。

这个其实最终归咎于手机和电脑的工作机制的不同，电脑给最高权限，其实即使电脑系统出了问题，电脑可以很简单的进行重装，而且一般只要不是硬件问题，电脑可以通过多种方式解决系统出现的问题，并进行解决。

而手机则是不一样，因为硬件固件的原因，所以手机刷机是有很大风险的，很有可能直接刷机变砖，所以风险要更大一点。而且如果手机用root权限删除了什么组件的话，其实代表着最后手机也无法正常工作了，手机系统里面也没有那么多的解决系统故障的方式。

还有就是厂家的小心思了，厂家担心用户回去安装其他的操作系统，那么一些系统广告之类的盈利自然厂家就无法获得了。而且厂家可以通过最高级的权限对手机进行控制。比如一些强制性的升级降性能啦，强制性的不能删除厂家提供的某些看似有用，其实全是广告的推送软件啦，以获得利益最大化

root以后误删东西容易造成系统崩溃。手机和电脑系统不一样硬件也不一样，手机系统是一个型号一个系统并不通用，而电脑不同电脑系统可以通用，一个系统盘可以装好多台电脑。电脑系统可以装原版也可以装克隆版。就算缺某种驱动也可以用软件安装，就算没有网卡驱动还可以用万能网卡驱动。但是手机就不行了，缺基带手机不不能用，而且手机容易刷成砖，特别是刷成黑砖那就必须用官方固件，所以手机刷机有风险。所以手机厂家为了系统稳定性一般不开放root权限。而且现在手机免root功能越来越多。所以没必要root.root以后系统安全下降，因为你获得最高权限而黑客更容易！

如何看待那些费尽心思要给电脑安装Win7系统的人？这是一种怎样的心理？

我帮朋友买了笔记本，win10系统，戴尔的。回家发现网速慢极了。这让我情何以堪？我冒充行家，还找的电子城的熟人。怎办？这正版系统水太深，我不知深浅。过了一年，用户找我。她说没怎么用，就是慢。我当下决定更改bios，并安装我下载的盗版win10。意外的是，速度极快，用户非常满意，我心里这块石头终于落地，放心了。

惠普笔记本接修两台。其bios改动也得动脑筋，然后，我果断把正版win10下架，先改盗版win7。无奈的是，有些驱动装不上，系统分级不认U。而且，我发现速度并没改善多少，就那样。于是，我又装回盗版win10，感觉还不错。

可恨的是，网上盗版系统有的装完打不开网页，选择系统大家一定要慎重，否则，白忙活一场，至少5个小时。

通过win7和win10反复更换、实验，我觉得还是win10好。当然，对于i5七代U以上的，估计不能装win7，你喜欢win7没用。

总之，目前进入win10时代了，win7只是一个阶段的标志产物，该结束了。

但是，旧电脑除外。因为硬件为瓶颈。

最后说明，我反复琢磨系统，完全处于爱好。同时，也为别人装机做准备工作，就是准备好系统盘。

当然我也喜欢win7，不过，玩了一阵Win10，我又喜欢10了。其实，也可以更改系统，回到您喜欢的7的原始菜单模样，那叫Widows一键设置。

这就是我的心理。

稳定性

win7运行了这么多年，它的稳定性是要相对强于win10的

习惯问题

win10出来之前，绝大多数电脑预装的是win7操作系统，用了这么多年的win7，突然换成win10，肯定不习惯。而且win10相对于win7在界面和功能上有重大改动，需要一定时间才可以适应win10的操作习惯。

兼容性

win10系统对于电脑的配置要求比较高，很多老电脑都装不了win10，即使装上了也是很卡，所以老电脑用win7比较多

就像我在单位用的电脑，10年前的联系，用win7都卡，还装什么win10！

不接地气的提问。

w10，各单位让用吗？本地保密局不来找你们聊天？

除去单位用户，个人用户，电脑配置低，用得起w10吗？卡。

配置高一点的，w10动不动就自动更新，没事就自动来一波，照样卡。

少数配置更高的，倒是不卡，但是兼容又有问题，不在乎兼容性的，用户习惯又劝退一批人。

这样下来，w10当然不受待见。

最为关键地，使用最多的设计软件CAD、EDA及其它应用辅助设计软件WIN7兼容是最好的，只有那些玩游戏，简单办公的人说WIN10好，简直不知所谓！WIN10比WIN7有革命性的改观吗，技术角度看，没有。微软只是想改变商业模式，大部分的应用软件的来源只有从应用中心下载。应用软件収费可能从一次性购买，终生使用的方式变为按期限付费使用，最后操作系统完全免费，一切都是商业模式的转变。以后想用盗版软件变的几乎不可能了

虽然Win10已经推出很多年了，微软也在去年正式停止了对Win7的支持，甚至英特尔较新的主板和处理器都不支持Win7系统了。但仍然有部分用户挖空心思给电脑安装Win7系统。主要有以下几点原因：

1、Win7易于安装和维护。 很多公司、网吧的网管最喜欢Win7系统。因为Win7对Ghost的兼容性最好。而Ghost安装系统是非常快的，很多熟练的网管用Ghost还原一台电脑只需要十几分钟。所以公司、网吧的机器一旦出了问题，网管用Ghost还原是最省心的，Win7系统也就成为了网管的最爱。

2、部分工具软件只支持Win7系统。 尤其是一些早教版本的绘图、图像处理等工具软件，在Win7系统上的兼容性较好。虽然这些软件后续的版本可能针对Win10进行了升级，但是国内很多人用的工具软件都是盗版的，没办法使用最新的正版软件，因此只能继续使用Win7运行老版本的盗版软件。

3、企业不愿意支付升级成本。 虽然家用Win10很便宜，几百块钱就搞定了。但是一个企业有数百台上千台电脑，想要升级到Win10的成本就非常高了。即使企业批量购买Win10有折扣，但也是一个不小的负担。再者，很多企业员工使用电脑只是用来编辑文档和表格，这些工作使用Win7甚至XP系统已经足够了，没有必要多花成本升级到Win10。

4、部分老硬件不支持Win10驱动。 我们知道一台电脑的寿命可以达到上10年，而部分较早期生产的电脑硬件可能不支持Win10系统，或者升级到Win10之后就无法发挥出应有的性能，影响使用体验。

5、部分用户不喜欢Win10系统。 虽然Win10相比Win7增加了很多功能，UI界面也更加清爽。但也存在很多令人不爽的地方，比如强制更新。早期的Win10系统甚至会在用户玩游戏的时候强制升级。想像一下，你和小伙伴玩LOL即将推到地方泉水了，这个时候电脑屏幕突然一闪，进入到强制升级界面，而且升级时间至少30分钟，这种情况是不是很令人抓狂？

而且很多时候Win10系统的升级要分两次，关机一次、开机又一次。好几次我上班的时候急着用电脑处理紧急工作，结果一开机弹出来升级进度5%...当时真的把电脑砸掉的心都有。

所以Win10虽好，但并非人人都需要Win10，很多人用Win7就可以满足日常的工作和娱乐需求了，自然也就没有必要费用Win10不可。

稳定啊，win10那个扯淡的，换个显卡要重做系统，没事给你升级，动不动蓝屏，老硬件支持不好，各种，每天别事不干，光折腾系统了。

其实就一个原因：只知道Win7好，不知道Win10好。

一来Win7够用，那么熟悉的应用环境，还是原来的味道。电脑已用顺手，软件不用新版，生产力工具求稳不求新，效益至上稳妥就好。

二来Win10不习惯，如果迁移成本高，还不如老酒比较香。除非硬件平台驱动难装，新瓶真装不了旧酒，比如笔记本更建议上Win10。

固守Win7者，更多是习惯使然，纵使微软停止Win7支持，用户需求仅此而已，选择不抛弃，这与恋旧无关，使用体验更重要。更具中国特色的事实是，尽管Win7占有率一路走低，Win10系统即将迎头赶上，但相比全球市场仍少近20个百分点。

Win10系统真的不好吗？非也！只有感受到Win10的好，人们才愿意升级新系统。然而多数人并不懂，BUG10因系统更新出错臭名远扬，加上人云亦云、以讹传讹，缺点被攻击放大，真正优点被掩盖，于是人们敬而远之。

奇客曾坚定用Win7，也对Win10不感冒，但是在安装Win10英文版，特别是用了LTSC V2004后，很快改变了旧有观念。如此干净流畅的系统，自动安装驱动的省心，高分辨率显示效果……都是Win7无法做到的好。

再移除Windows Defender，裸奔的快感前所未有，不再为更新出错回不去，而是用了之后回不去，现在Win7可以Say Goodbye，真的没必要因循守旧了。

当然一些场景下，Win7并不会消亡，比如联想办公电脑，单位部门目前不会换。还有些软件真的不适应Win10，那么费心九牛二虎之力，强装Win7也是迫不得已。

WIN7很快也要像XP那样退出历史舞台了。微软停止了更新，新装机器基本都只支持WIN10，除非你还抱着老旧的机器，甘愿忍受那慢吞吞的卡顿感觉。

别说win 10用着不习惯，别说WIN10没WIN7好用，这只能说你没用过。

1T固态 I5 8600 16G内存算是比较落后的机器了，但它也只支持WIN10，它的速度，绝不是你WIN7能比的！

痛快摒弃陈旧的思维和机器吧，体会一下什么是真正的电脑速度！

为什么要费劲心思安装Windows7系统，究竟是为什么，可从以下几方面分析：

一、windows7系统的开发与应用

Windows 7系统是由美国微软公司Microsoft团队开发的操作系统，于2009年10月22日发布正式版，10月23日微软对中国发布了Windows7 系统。2015年1月13日，微软正式终止了对Windows 7的主流支持，但仍然继续为Windows 7提供安全补丁支持，直到2020年1月14日正式结束对Windows 7的所有技术支持。

Windows 7可用于个人家庭及商业工作环境：主要用于笔记本电脑、台式电脑、多媒体中心及工业应用等领域的电脑操作系统。

二、windows7系统的优点

与现在主流的Windows10系统相比，Windows7系统具有以下优势：操作简单，稳定性更好，磁盘占用空间少，独有的Aero风格至今令好多人无法忘怀。win10系统在发布完成后，经过多次的更新和完善，总有一些不尽人意的地方，稳定性不好。

三、为什么要必须安装windows7系统

1. 必须安装Windows7系统的场合：随着科技的进步，电脑硬件的开发与应用越来越成熟，现如今，已经有大部分电脑在使用Windows10 系统了，但是在医疗、工控、军事等一些特殊领域，电脑仍在使用Windows 7系统，甚至在使用Windows XP系统。因为这些领域的电脑在使用一些特殊的应用软件，如果选择安装windows10系统，会导致系统与软件不兼容，出现各种问题，所以这些领域的大部分电脑仍在使用Windows7及Windows XP系统，而不是Windows10系统，所以这些领域的电脑即使更新了电脑硬件，但仍然要使用Windows7及Windows XP系统，所以必须要安装Windows7系统。

2. 部分对Windows7喜好的需求：因为Windows7系统的界面及易用性，至今仍有一部分人选择使用Windows7系统，所以即使更新了电脑硬件，但是这部分人已经习惯了使用

Windows7系统，就不愿意使用Windows10系统，这部分人就需要安装Windows7系统。

四、个人观点

1. 如果是特殊领域必须使用Windows7的情况下，更新了硬件，与其费劲心思安装Windows7系统，还不如选择更新与Windows7系统兼容性好的硬件，这样对系统稳定性较好。

2. 如果是对Windows7怀旧的需要，其实可以选择性的试用Windows10系统，熟悉新系统的界面风格，因为Windows10系统更安全，最新硬件支持性较好。随着软件的开发更新，大部分的新版软件就会放弃对Windows7系统的支持，这样会适得其反。

3. 新硬件与Windows10系统的兼容性更好，反而有些硬件在Windows7系统下无法发挥其性能。

作者：交通人vlog

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很多人费尽心机装Windows 7，无非是从体验的角度去选择。原因无非几种可能，下面分别说一下。

让系统运行更流畅

　软件的版本越高，对硬件配置要求也越高。很多人想办法装Windows 7，因为这个版本的系统对硬件配置要求低一些，这样系统运行更流畅一些。

　举一个简单的例子，4G内存跑Windows 7还是比较流畅的。如果安装Windows 10系统，运行肯定会有些慢。