1.乐有家怎么天天招聘人?

乐有家电脑系统_乐有家新系统

不要。

中企动力招聘是没有限制的，也是没有职业背景调查的。

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统。

乐有家怎么天天招聘人?

乐有家公司在东莞的发展还是不错的。乐有家资本较为雄厚，客户口碑较好，具有丰富的企业文化；总体来看，乐有家是一家发展比较好、业务较为全面的企业。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域。打造线上线下一体化的E2E智能生态系统。

乐有家的优势具体如下：

1、服务系统较为完善：

乐有家致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

2、较为优秀的企业文化：

乐有家公司的价值观是真诚正义先人后己。乐有家是一对一的在实际工作中的带教的，而且领导也愿意会给新人机会、鼓励大家创新，不太会限制大家的想法。但是在职业化的工作习惯上要求很严格，我觉得这样其实很好，帮助新人养成了好的职业习惯。

3、业务较为全面：

公司提供二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等房地产综合服务。

4、规模较大：

乐有家最为国内首家民营专业智能化服务平台，集团先后与上海、天津、深圳三地设立符合中央考务区的无纸化智能考试中心；

总运营面积达到20000多平方米，其中广州10000平方米，深圳7500平方米，上海2000平方米。集团拥有可直接支配的无纸化智能考试机位高达9000余个，其中广州4000个，深圳2700个，上海2300个。

原因大致如下：

乐有家属于地产行业，房地产公司很多都是销售员，销售这类岗位人员流失性很大。

乐有家长期招人很大原因是因为公司业务需求招聘，而且刚招聘进去的员工极少能够开单的，只能够拿底薪。在一些一二线城市拿底薪只能勉强维持自身生活，如果员工再加上家里有小孩老人需要供养，那么底薪是远远不够支出的。

简介：

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统。