怎么看电脑系统等级-电脑系统定级怎么知道

1.电脑基础术语

2.csgo怎么看自己还要多久才能晋级?

3.转正定级鉴定表的自我鉴定精选10篇

4.LOL s3定级赛和盒子战斗力关系

5.超频问题高手快来啊

电脑基础术语

一、CPU术语解释　

3DNow!： (3D no waiting)AMD公司开发的SIMD指令集，可以增强浮点和多媒体运算的速度，它的指令数为21条。

ALU： (Arithmetic Logic Unit，算术逻辑单元)在处理器之中用于计算的那一部分，与其同级的有数据传输单元和分支单元。

BGA：(Ball Grid Array，球状矩阵排列)一种芯片封装形式，例：82443BX。

BHT： (branch prediction table，分支预测表)处理器用于决定分支行动方向的数值表。

BPU：(Branch Processing Unit，分支处理单元)CPU中用来做分支处理的那一个区域。

Brach Pediction： （分支预测）从P5时代开始的一种先进的数据处理方法，由CPU来判断程序分支的进行方向，能够更快运算速度。

CMOS： （Complementary Metal Oxide Semiconductor，互补金属氧化物半导体）它是一类特殊的芯片，最常见的用途是主板的BIOS（Basic Input/Output　System，基本输入/输出系统）。

CISC： (Complex Instruction Set Computing，复杂指令集计算机)相对于RISC而言，它的指令位数较长，所以称为复杂指令。如：x86指令长度为87位。

COB： (Cache on board，板上集成缓存)在处理器卡上集成的缓存，通常指的是二级缓存，例：奔腾II

COD： (Cache on Die，芯片内集成缓存)在处理器芯片内部集成的缓存，通常指的是二级缓存，例：PGA赛扬370

CPGA： (Ceramic Pin Grid Array，陶瓷针型栅格阵列)一种芯片封装形式。

CPU： (Center Processing Unit，中央处理器)计算机系统的大脑，用于控制和管理整个机器的运作，并执行计算任务。

Data Forwarding： （数据前送）CPU在一个时钟周期内，把一个单元的输出值内容拷贝到另一个单元的输入值中。

Decode： （指令解码）由于X86指令的长度不一致，必须用一个单元进行“翻译”，真正的内核按翻译后要求来工作。

EC： (Embedded Controller，嵌入式控制器)在一组特定系统中，新增到固定位置，完成一定任务的控制装置就称为嵌入式控制器。

Embedded Chips： (嵌入式)一种特殊用途的CPU，通常放在非计算机系统，如：家用电器。

EPIC： (explicitly parallel instruction code，并行指令代码)英特尔的64位芯片架构，本身不能执行x86指令，但能通过译码器来兼容旧有的x86指令，只是运算速度比真正的32位芯片有所下降。

FADD： （Floationg Point Addition，浮点加）FCPGA(Flip Chip Pin Grid Array，反转芯片针脚栅格阵列)一种芯片封装形式，例：奔腾III 370。

FDIV： （Floationg Point Divide，浮点除）FEMMS（Fast Entry/Exit Multimedia State，快速进入/退出多媒体状态）　　在多能奔腾之中，MMX和浮点单元是不能同时运行的。新的芯片加快了两者之间的切换，这就是FEMMS。

FFT： （fast Fourier transform，快速热欧姆转换）一种复杂的算法，可以测试CPU的浮点能力。

FID： (FID：Frequency identify，频率鉴别号码)奔腾III通过ID号来检查CPU频率的方法，能够有效防止Remark。

FIFO： (First Input First Output，先入先出队列)这是一种传统的按序执行方法，先进入的指令先完成并引退，跟着才执行第二条指令。

FLOP： (Floating Point Operations Per Second，浮点*作/秒)计算CPU浮点能力的一个单位。

FMUL： (Floationg Point Multiplication，浮点乘）

FPU： (Float Point Unit，浮点运算单元)FPU是专用于浮点运算的处理器，以前的FPU是一种单独芯片，在486之后，英特尔把FPU与集成在CPU之内。

FSUB： (Floationg Point Subtraction，浮点减）

HL-PBGA： （表面黏著、高耐热、轻薄型塑胶球状矩阵封装）一种芯片封装形式。

IA： (Intel Architecture，英特尔架构)英特尔公司开发的x86芯片结构。

ID： （identify，鉴别号码）用于判断不同芯片的识别代码。

IMM： （Intel Mobile Module,英特尔移动模块）英特尔开发用于笔记本电脑的处理器模块，集成了CPU和其它控制设备。

Instructions Cache：（指令缓存）由于系统主内存的速度较慢，当CPU读取指令的时候，会导致CPU停下来等待内存传输的情况。指令缓存就是在主内存与CPU之间增加一个快速的存储区域，即使CPU未要求到指令，主内存也会自动把指令预先送到指令缓存，当CPU要求到指令时，可以直接从指令缓存中读出，无须再存取主内存，减少了CPU的等待时间。

Instruction Coloring： （指令分类）一种制造预测执行指令的技术，一旦预测判断被相应的指令决定以后，处理器就会相同的指令处理同类的判断。

Instruction Issue： （指令发送）它是第一个CPU管道，用于接收内存送到的指令，并把它发到执行单元。IPC（Instructions Per Clock Cycle，指令/时钟周期）表示在一个时钟周期用可以完成的指令数目。

KNI： (Katmai New Instructions，Katmai?1?7*噶罴碨SE) Latency（潜伏期）从字面上了解其含义是比较困难的，实际上，它表示完全执行一个指令所需的时钟周期，潜伏期越少越好。严格来说，潜伏期包括一个指令从接收到发送的全过程。现今的大多数x86指令都需要约5个时钟周期，但这些周期之中有部分是与其它指令交迭在一起的（并行处理），因此CPU制造商宣传的潜伏期要比实际的时间长。

LDT： (Lightning Data Transport，闪电数据传输总线)K8采用的新型数据总线，外频在200MHz以上。

MMX： （MultiMedia Extensions，多媒体扩展指令集）英特尔开发的最早期SIMD指令集，可以增强浮点和多媒体运算的速度。

MFLOPS： (Million Floationg Point/Second，每秒百万个浮点*作)计算CPU浮点能力的一个单位，以百万条指令为基准。

NI： （Non－Intel，非英特尔架构）

除了英特尔之外，还有许多其它生产兼容x86体系的厂商，由于专利权的问题，它们的产品和英特尔系不一样，但仍然能运行x86指令。

OLGA： (Organic Land Grid Array，基板栅格阵列)一种芯片封装形式。

OoO： (Out of Order，乱序执行)Post-RISC芯片的特性之一，能够不按照程序提供的顺序完成计算任务，是一种加快处理器运算速度的架构。

PGA： （Pin-Grid Array，引脚网格阵列）一种芯片封装形式，缺点是耗电量大。

Post-RISC： 一种新型的处理器架构，它的内核是RISC，而外围是CISC，结合了两种架构的优点，拥有预测执行、处理器重命名等先进特性，如：Athlon。

PSN： (Processor Serial numbers，处理器序列号)标识处理器特性的一组号码，包括主频、生产日期、生产编号等。

PIB： （Processor In a Box，盒装处理器）CPU厂商正式在市面上发售的产品，通常要比OEM（Original Equipment　Manufacturer，原始设备制造商）厂商流通到市场的散装芯片贵，但只有PIB拥有厂商正式的保修权利。

PPGA： (Plastic Pin Grid Array，塑胶针状矩阵封装)一种芯片封装形式，缺点是耗电量大。

PQFP： (Plastic Quad Flat Package，塑料方块平面封装)一种芯片封装形式。

RAW： (Read after Write，写后读)这是CPU乱序执行造成的错误，即在必要条件未成立之前，已经先写下结论，导致最终结果出错。

Register Contention： （抢占寄存器）当寄存器的上一个写回任务未完成时，另一个指令征用此寄存器时出现的冲突。

Register Pressure： （寄存器不足）软件算法执行时所需的寄存器数目受到限制。对于X86处理器来

说，寄存器不足已经成为了它的最大特点，因此AMD才想在下一代芯片K8之中，增加寄存器的数量。

Register Renaming： （寄存器重命名）把一个指令的输出值重新定位到一个任意的内部寄存器。在x86

架构中，这类情况是常常出现的，如：一个fld或fxch或mov指令需要同一个目标寄存器时，就要动用到寄存器重命名。

Remark：（芯片频率重标识）芯片制造商为了方便自己的产品定级，把大部分CPU都设置为可以自由调节倍频和外频，它在同一批CPU中选出好的定为较高的一级，性能不足的定位较低的一级，这些都在工厂内部完成，是合法的频率定位方法。但出厂以后，经销商把低档的CPU超频后，贴上新的标签，当成高档CPU卖的非法频率定位则称为Remark。因为生产商有权力改变自己的产品，而经销商这样做就是侵犯版权，不要以为只有软件才有版权，硬件也有版权呢。

Resource contention： （资源冲突）当一个指令需要寄存器或管道时，它们被其它指令所用，处理器不能即时作出回应，这就是资源冲突。

Retirement： （指令引退）当处理器执行过一条指令后，自动把它从调度进程中去掉。如果

仅是指令完成，但仍留在调度进程中，亦不算是指令引退。

RISC： (Reduced Instruction Set Computing，精简指令集计算机)一种指令长度较短的计算机，其运行速度比CISC要快。

SEC： （Single Edge Connector，单边连接器）一种处理器的模块，如：奔腾II。

SIMD： (Single Instruction Multiple Data，单指令多数据流)能够复制多个*作，并把它们打包在大型寄存器的一组指令集，例：3DNow!、SSE。

SiO2F： (Fluorided Silicon Oxide，二氧氟化硅)制造电子元件才需要用到的材料。

SOI： （Silicon on insulator，绝缘体硅片）SONC(System on a chip,系统集成芯片)在一个处理器中集成多种功能，如：Cyrix MediaGX。

SPEC： (System Performance Evaluation Corporation，系统性能评估测试)测试系统总体性能的Benchmark。

Speculative execution：（预测执行）一个用于执行未明指令流的区域。当分支指令发出之后，传统处理器在未收到正确的反馈信息之前，是不能做任何工作的，而具有预测执行能力的新型处理器，可以估计即将执行的指令，采用预先计算的方法来加快整个处理过程。

SQRT： （Square Root Calculations，平方根计算）一种复杂的运算，可以考验CPU的浮点能力。

SSE： (Streaming SIMD Extensions，单一指令多数据流扩展)英特尔开发的第二代SIMD指令集，有70条指令，可以增强浮点和多媒体运算的速度。

Superscalar： （超标量体系结构）在同一时钟周期可以执行多条指令流的处理器架构。

TCP： （Tape Carrier Package，薄膜封装）一种芯片封装形式，特点是发热小。

Throughput： （吞吐量）它包括两种含义：

第一种：执行一条指令所需的最少时钟周期数，越少越好。执行的速度越快，下一条指令和它抢占资源的机率也越少。

第二种：在一定时间内可以执行最多指令数，当然是越大越好。

TLBs： (Translate Look side Buffers，翻译旁视缓冲器)用于存储指令和输入/输出数值的区域。

VALU： (Vector Arithmetic Logic Unit，向量算术逻辑单元)在处理器中用于向量运算的部分。

VLIW： (Very Long Instruction Word，超长指令字)一种非常长的指令组合，它把许多条指令连在一起，增加了运算的速度。

VPU： (Vector Permutate Unit，向量排列单元）在处理器中用于排列数据的部分。

csgo怎么看自己还要多久才能晋级?

csgo官匹段位升级机制

csgo官匹段位升级规则如下：一：升段机制：埋包前杀1人2。埋包前助攻1次1。埋C4的T2(无论是否被拆除，)。埋C4后T击杀3。埋C4后CT击杀依然2。二：降段机制。

官匹仅仅显示段位，而不显示具体的数值，也就是采用隐藏分机制，取得胜利会加分，到达一定分数就会升段，隐藏分根据一定内容来加分，玩家看不到这个隐藏分。

“CSGO的段位系统是通过一个隐藏的分数来升降你赢一盘会得到相应分数，相反输一盘也会扣相应的分数你到达一定的分数线就会升级，低于一定分数线就会降级这个分数是无法查看的所以只能自己心里计算，获得300分左右就会升级。

白银段位：一个开始接触CSGO新手的段位状态是相当于没有的。在竞技模式中赢得10场比赛后会获得一个相应的段位，随后系统会根据玩家每场的操作水平对其进行一次段位评估。

csgo怎么看等级

1、csgo看段位分数可以在主菜单、队伍大厅以及记分板中查看玩家需要注意的是玩家的段位等级出现必须要玩家赢得10场竞技比赛并定级之后才会出现，匹配等级也就是段位了。

2、根据技术得分来评判。50以上的技术得分不会扣分，而50以下的技术得分则会根据情况扣1到5分，这个规定仅限官方匹配。也就是段位越高，需要打的定级赛越少，不知道要打多少把，但肯定少于十把。

3、完美平台段位看对应代码。5e2300-2400，b51700-1800。这个分段的玩家才感觉算是入门，也算是真正对竞技模式有点理解。

4、匹配等级也就是段位了。csgo看段位方法说明：csgo游戏中玩家想要看段位就可以在主菜单、队伍大厅以及记分板中查看，玩家需要注意的是玩家的段位等级出现必须要玩家赢得10场竞技比赛并定级之后才会出现，匹配等级也就是段位了。

csgo怎么看段位

csgo看段位分数可以在主菜单、队伍大厅以及记分板中查看玩家需要注意的是玩家的段位等级出现必须要玩家赢得10场竞技比赛并定级之后才会出现，匹配等级也就是段位了。

根据技术得分来评判。50以上的技术得分不会扣分，而50以下的技术得分则会根据情况扣1到5分，这个规定仅限官方匹配。也就是段位越高，需要打的定级赛越少，不知道要打多少把，但肯定少于十把。

反恐精英全球攻势游戏中，玩家只有在对局结束后可以查看到段位，游戏过程中是无法查看到队友段位的，另外如果有队友好友的情况下是可以查看到队友段位的。

手机不能看段位。csgo从手机的steam上是没办法看到你的段位的，需要用电脑打开csgo游戏才可以看到捏的段位。csqo段位最高的一级为全球精英，也就是玩家口中俗称的大地球，然后就到小地球。

匹配的等级类似于国际象棋的Elo排名，CS：GO竞技匹配等级能反映出玩家们游戏时的表现。在CS：GO中，一共是有着18个段位，从低到高依次是白银1到全球精英，黄金段位是很多CS：GO玩家一开始定级所处的等级。

csgo段位升级机制

csgo官匹段位升级规则如下：一：升段机制：埋包前杀1人2。埋包前助攻1次1。埋C4的T2(无论是否被拆除，)。埋C4后T击杀3。埋C4后CT击杀依然2。二：降段机制。

白银段位：一个开始接触CSGO新手的段位状态是相当于没有的。在竞技模式中赢得10场比赛后会获得一个相应的段位，随后系统会根据玩家每场的操作水平对其进行一次段位评估。

csgo官匹段位升级机制是通过隐藏分数来升级的。

官匹仅仅显示段位，而不显示具体的数值，也就是采用隐藏分机制，取得胜利会加分，到达一定分数就会升段，隐藏分根据一定内容来加分，玩家看不到这个隐藏分。

csgo没买优先怎么看等级

1、方法如下打开steam，点击自己csgo游戏，从个人资料的游戏选项中找到CSGO，进入个人游戏数据，就能看到竞技比赛记录等个人数据。

2、没有排位模式。csgo不购买优先账户是没有排位模式的，不允许免费玩家参与排位竞技模式。如果没有排位模式就没有办法获取段位，是没有等级的，所以免费帐户玩家是没有段位的。

3、根据技术得分来评判。50以上的技术得分不会扣分，而50以下的技术得分则会根据情况扣1到5分，这个规定仅限官方匹配。也就是段位越高，需要打的定级赛越少，不知道要打多少把，但肯定少于十把。

csgo怎么看升段位还差多少分

1、看不到的，全靠经验判断，比如自己高kd单排连赢3，4场之后，必定会迎来升级战，这一战里面半数玩家是高一等级，半数玩家和你同等级，如果赢了你就能升级，如果输了，起码你也可以根据玩家组成知道自己刚刚经历了晋级赛。

2、csgo游戏中玩家想要看段位就可以在主菜单、队伍大厅以及记分板中查看，玩家需要注意的是玩家的段位等级出现必须要玩家赢得10场竞技比赛并定级之后才会出现，匹配等级也就是段位了。

3、可以下载一个完美世界平台app，然后绑定你的账号，可以看到升段进程。游戏是以1999年的“CS”为原型制作的新作，该作在团队竞技游戏模式的基础上加以开发。

4、csgo系统更看重的是你的评分，而不是比赛胜负，所以玩家在游戏中更要注重自己的局内表现。csgo完美战力定位获得CNCSGO战力的方法很简单，玩家只需要在完美平台进行CSGO天梯战即可。

5、根据技术得分来评判。50以上的技术得分不会扣分，而50以下的技术得分则会根据情况扣1到5分，这个规定仅限官方匹配。也就是段位越高，需要打的定级赛越少，不知道要打多少把，但肯定少于十把。

6、首先进入csgo游戏，要查看等，点击右上角这个图标。这时即可显示中尉—第24级军衔。也可以点击左边的这个图标，这是等级经验值奖励。

转正定级鉴定表的自我鉴定精选10篇

作为员工，不管是否转正，都要始终保持一种积极向上的心态，努力做好自己的本职工作。转正定级鉴定表鉴定要写什么内容呢？以下是我整理的转正定级鉴定表的 自我鉴定 精选10篇，仅供参考，希望对大家有所帮助。

转正定级鉴定表的自我鉴定1

20_年7月初，我加入了_X公司这个大家庭。回顾近一年的工作经历，我完成了从校园时代到 职场 生涯的过渡。在政治理念，个人认识，工作技能方面都有了新的提高。我时刻以党员的纪律性先进性要求自己。

从思想上重视，认真学习马列宁主义、思想、理论，以“”重要思想为指导，深入领会胡讲话精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

从行动上落实，热爱祖国，热爱中国***，明辨是非，坚持真理，深刻领会公司发展方向和目标，学习和理解 企业 文化 ，保持与公司现行发展水平同步，用正确的世界观、人生观、价值观去指导自己的工作和学习。工作本着遵纪守法、积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责的原则，在平凡的工作岗位上全力以赴的做贡献。我们公司从事的是新兴的航运项目，而我负责的人力资源也是个人从未接触过的领域，这就在实际工作中更要求我永无止境地更新知识和提高自身综合素质。因此，作为一名新员工，在工作中我非常重视学习，坚持一面工作一面学习。

一是强化理论和专业知识，不断提高自身修养。努力了解 人力资源管理 理论，结合自己在工作实践中 总结 的如何处理和解决问题的 经验 ，以及对电脑知识方面存在的有针对性地问题进行学习，不断完善自己的业务工作水平。努力向“复合型”人才发展。

二是虚心向身边同事学习，提高适应本职工作需要的能力。我由一名刚走出校门不谙社会的懵懂少年正逐步成长为对工作业务娴熟的企业职员。作为一名新员工如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人发展的瓶颈，因此，公司里的每位同事都是我的老师，虚心向领导同事学习，取人之长补己之短，努力丰富、充实、提高自己，培养勤于思考的工作习惯，增强了工作和思维能力，努力适应本职工作的需要。

在近一年的实际工作中，我无论是在思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于公司领导的培养 教育 和同事们的帮助指导，得益于公司内部良好的工作氛围。

在工作中我无时不在的珍惜这来之不易的工作机会，做到不迟到不早退，不无故缺勤，踏踏实实做好本职工作，热爱本职工作。同时，我懂得对自己所从事的人力资源，事无巨细，认认真真地完成，在努力向合格靠近的同时，珍惜自己的岗位，珍惜每一次的工作学习机会，无论做什么工作都能够竭尽全力的完成。尽自己最大的努力，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，同时全力以赴完成好领导交给的各项任务。

在今后的工作中，我将更加努力找准定位，尽自己的所能为公司发展尽绵薄之力，为自身发展寻求更大的空间。

转正定级鉴定表的自我鉴定2

转眼间，离开大学校园参加工作已一年。一年来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了，思想，理论，“”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

二、在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作，

作为一名刚刚 毕业 的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。无论是刚刚到公司时跟着老同志学习还是独立的处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项 规章制度 和各项要求，养成良好的工作作风。

三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。

初来公司参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。

我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差;

2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够;

3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够;

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

转正定级鉴定表的自我鉴定3

转眼间，从20_年7月份参加工作至今已近一年，经过这一年的努力工作和不断学习，我获益良多。在这里感觉有必要总结一下近一年的得与失，发扬好的地方改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在同事的帮助下，逐渐融入到崭新的工作生活中。

在学习生活上，慢慢完成了学生角色的转变，逐步进入工作状态，努力开展工作。记得初来学校参加工作，完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是学校宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各位领导和同事的关心和帮助下，让我完成了从学生到老师的转变。通过近一年的体验已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就。

我在领导和同事的帮助下，我已经有了很大的进步。但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、对学校的工作任务能认真完成，但积极性不够;

2、与学校的领导和同事们在思想和工作业务交流不够;

3、自己的整体素质和业务能力还有很大的差距，待进一步提高。

4、对业务的学习还不够，以后一定要加强。

过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。要按校领导的要求：年轻人就要努力学习理论认，真钻研业务。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想美德、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，要始终保持一种积极向上的心态，努力做好自己的本职工作。

转正定级鉴定表的自我鉴定4

一年以来，我在这个温暖的集体里，受到了组织的关切和各位领导的关心。在组织的培养教育下，我按照一名国家公务员的标准严格要求自己，增强政治素养，认真学习业务知识。

一、自觉加强理论学习，努力提高政治素养。

觉加强理论学习，努力提高政治素养。在##市委党校参加“初任公务员”班培训期间，我认真地学习了党的十七届四中、五中全会精神，学习、思想、理论、“”重要思想和科学发展观。

在党校的学习，使我进一步加深了对党的方针政策的理解，进一步明确了作为一名国家公务人员的角色定位和使命职责。离开党校以后，我并未中断政治理论学习，而是继续通过各种途径坚持学习，了解国际国内前沿时事报道，学习我市最新方针动态。通过一年的政治学习，我感到自己的思想政治素养有了较大的进步。认真学习业务知识，努力完成角色转变完成角色转变。

二、认真学习业务知识，努力完成角色转变。

为了完成自己从校园到职场的角色转变，尽快掌握本职岗位所需要的本领和技能，在工作伊始，我仔细学习了##办工作规范，按照规范中的要求，时刻注意自己的行为举止，并在工作中按照各项要求严格遵守。一方面，由于刚从校园走出来，##工作对我来说是一个十分新鲜的领域。通过认真学习各项方针、政策、规定，不断向领导和同事们请教 工作心得 和经验，我对##业务有了了解，并逐渐地走进了##工作。

在日常工作中，我抱着学习的态度，虚心求教，用业务知识指导工作实践，用实际工作提高业务能力。通过一年的学习，我对##政策以及##工作中的基础内容，已经有了比较系统的掌握。在同事休假期间，在处长的指导下，我已可以初步完成各项##工作。另一方面，英语作为##办开展对外工作的一项工具，需要长期不间断的学习，处长和办领导也多次耐心叮嘱我要不断加强语言能力。

为了不辜负领导对我的殷切期望，让自己更好地参与对外工作，我利用业余时间通过各种 渠道 抓紧 英语学习 不放松，不断提高英语听、说、读、写、译等基本技能。在对外联络工作中，在保证工作质量的同时，做到提高工作效率;在翻译工作中，力求做到准确无误、敏捷迅速。存在的不足和今后的努力方向。努力方向

三、存在的不足和今后的努力方向。

工作以来，我始终严格要求自己，遵守办内的各项规章制度。在办领导和同事们的帮助下，我取得了可喜的进步，但距领导和同事们的要求还有一定的差距：

一是要进一步加强学习，提高工作能力，扩大知识面，以便更好的开展工作;

二是要继续强化英语翻译能力，加大练习力度，注重学习适应各种口音、 俚语 和方言;

三是要不断提高自己的文字写作功底，努力培养自己的综合素质。

在此，我要向一年以来对我提供了极大帮助的领导和同事们表示感谢，是你们的关心和帮助，使我快速融入到了外办的集体。在今后的工作生活中，我将以一名国家公务员的标准来严格要求自己，立足本岗，履职尽责。在此，我郑重地向组织提出转正申请，并将虚心接受组织对我的审查和考验。

转正定级鉴定表的自我鉴定5

我于20_年6月30日成为公司的试用员工，担任会计一职，转眼间三个月试用期已接近尾声，现将我的工作及学习生活情况作如下自我鉴定。

进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进行自学理论知识，业务水平和理论素养都有所提高。

工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，向他们学习，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己。近三个月的工作，培养了我仔细、认真、谦虚的工作态度。 我的工作内容包括：预制金蝶记账凭证、上报统计报表等。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发现自身问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升自己能力，认真及时做好每一项任务，同时帮助同事做一些自己力所能及的'事情。

我非常珍惜此次工作机会，在以后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同时锻炼自己、提升自己短板，和公司一同成长，同公司一起展望美好的未来。

转正定级鉴定表的自我鉴定6

在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。

一段时间之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。

在学习的过程中，我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差;

2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够;

3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够;

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐步成长的三个月。当然，初 入职 场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。

在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。

转正定级鉴定表的自我鉴定7

时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在领导和各部门同事的帮助和支持下，我进步很快，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了领导安排的工作任务。

在工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在公司工作的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式职工，三个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

转正定级鉴定表的自我鉴定8

本人自__年_月_日起进入_公司从事_工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!

转正定级鉴定表的自我鉴定9

时光如梭，我参加工作已将近一年。在领导的教导和培养，同事的关心和帮助下，我通过虚心学习和努力工作，在思想及工作方面取得一定成绩，个人综合素质也得到提高，完成了从学生向职业人的转变。

思想上，关心时事政治，自觉树立高尚的世界观、人生观、树立社会主义荣辱观，用先进思想武装自己，同时深入学习了宇通“崇德、协调、鼎新”的企业文化，铭记宇通人的行为准则，时刻约束自身行为，严于利己，主动奉献，弘扬宇通精神，激发正能量。另外，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，平常乐于助人，人际关系融洽，爱护公共财产，关心集体荣誉。

工作上，严格遵守并执行公司的规章制度，积极主动完成上级交代的任务。在老员工师带徒的“传、帮、带‘下，很快熟悉了工作情况，提早进入角色，少走了弯路。按要求参加了公司内部客车知识的系统培训，努力夯实专业基础，扩大了知识面，力求理论联系实际，在车身内饰设计的岗位上，更好的完成自己的本职工作，提高实际工作能力。通过积累，熟悉了sap系统操作、cad绘图技巧，能够独立完成医疗车内饰部分总成的设计和日常订单技术资料的处理，并且能服务车间，跟踪生产。

经过一年的锤炼，我认为我能胜任自己的工作，已达达到转正定级要求，现申请转正定级，望批准。

转正定级鉴定表的自我鉴定10

一年来，在单位领导和同事的支持和指导帮助下，我比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。一年来自我鉴定如下：

一是加强学习，不断增强思想政治修养。在工作和学习中认真学习理论和“”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。

二是努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。客运所的工作主要是负责全市客运市场的监督和管理，这就对我的相关业务水平及监管知识提出了很高的要求。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习，熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。所以自己在日常的工作中，我坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，工作能力有了一定的提高，目前已能够处理科内日常工作。

三是勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。能够认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系;能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。

在这一年的时间，通过努力，我在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，进一步提高自己的科室业务知识，进一步加强公文写作方面的锻炼，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

转正定级鉴定表的自我鉴定精选10篇相关 文章 ：

★ 转正定级表自我鉴定5篇

★ 转正定级表的自我鉴定参考五篇

★ 2020年转正定级表的自我鉴定五篇

★ 转正定级工作个人自我鉴定五篇

★ 转正定级自我鉴定5篇示例范文

★ 转正定级自我鉴定范文3篇

★ 转正定级自我鉴定简短五篇

★ 转正定级自我鉴定范文三篇

★ 转正定级表的自我鉴定

★ 转正定级的自我鉴定范文

var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = ""; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

LOL s3定级赛和盒子战斗力关系

这是多玩自己给出的解释、

一般排位输赢是几分左右的变动。

[LOL盒子] 第三赛季战斗力算法详细解释 排位赛积分最重要

← LOL盒子

一、战斗力的组成

战斗力是一个综合了玩家各种表现的一个综合数值，是一个化繁为简的数值。

战斗力由三部分组成，（1）基础分 （2）胜率加成分 （3）胜场加成分。

简而言之，如果一个人的胜场越多、胜率越高、排位赛的积分越高，战斗力就会越高。

详细每部分的算法，下面会谈到。

二、哪里能查到战斗力

我们有大部分玩家的战斗力详情页，可访问进行查询。

另外推荐您下载使用LOL盒子或者LOL盒子手机版，在游戏中，你可以看到双方的战斗力情况。

三、如何正确认识战斗力

战斗力中最重要的是排位赛的段位换算分，变动最大的是胜率加成分，最稳定增长的是胜场加成分。

客观全面概括了一个人的战斗数据，想要提高自己的战斗力，就从上面几部分入手吧。

在我们的实践中，95%的玩家都觉得这个分值比较准，但也会偶尔“失灵”的情况，如下：

1、问：对方有个很高战斗力的人，或者看起来我们团队的平均战斗力很弱，但是我们还是赢了！

答：LOL的比赛胜负、除了跟玩家的基础战斗力有关外，也跟心态、英雄搭配、发挥等因素直接关联。战斗力只是一个辅助参考因素。

2、我的战斗力波动很大，为什么？

答：（1）在玩的场次低于100场的时候，战斗力波动会较大，但玩的局数多了以后，就会很稳定波动；

（2）如果打了排位赛，表现良好的话，战斗力上升幅度会较大；反之若排位赛掉下来，战斗力下降幅度也较大。

（3）如果盒子搜集到您的数据不完全，则战斗力会无法正确计算，用盒子多打几场即可正常记录。

3、为何战斗力不考虑单场比赛的人头、助攻数？

答：战斗力是一个宏观指标，暂时不考虑将单场比赛的数据算到战斗力中，两个原因：（1）虽然很少见，但盒子可能会漏记一些战斗记录。（2）在实现上，很难设计一个令人满意的公式，以将单场比赛的数据反映到战斗力中。

对战斗力指标有任何意见和建议，可以直接在此文后留言，或者邮件我hutianyu@yy.com，欢迎大家指点、共同完善战斗力计算公式。

四、战斗力的详细算法

1、基础分

所有参与排位赛的玩家，都会有一个基础段位，详细见官方说明。我们根据玩家排位的段位，计算出一个基础分。

（1）第一步，根据段位得到一个段位换算分。

玩家的胜点分将除以2.5加到段位换算分上。

如果一个玩家没打过排位，他的段位换算分设为1150。

（2）基础分 = 段位换算分*1.2* (1+(段位换算分-1000)/2000)^1.6

简述之，如果玩家的段位和胜点越高，这个基础分也越高，呈指数级增长。

除此之外，段位换算分还会在其它两个战斗力组成的计算中有加成作用，因此最有效提高战斗力的方法就是去打排位赛。

另外，如果一个玩家只打电脑，则他的基础分是1.2*(600+等级*10)

2、胜场加成分

战斗胜利场数越多的人，加分越多。

这场分值会稳定增长，主要反映一个玩家是不是够老江湖，上限3500分。

计算公式为：2*匹配赛胜场^0.9 + 3*全赛季各种排位赛总胜场^0.9

只打电脑的玩家胜场加成分为胜场数*1.5

3、胜率加成分

胜率即 胜场/总场次，下面用winRatio表示。

详细规则如下：

（1）先计算出匹配赛和所有赛季排位赛的总胜率winRatio。

（2）如果胜率超过70%，会最高只算70%；匹配赛打超过100场的胜率超过70%的极其罕见。

（3）如果胜率大于50%，胜率加成分计算公式：750+100*(winRatio-50)^0.7；如果胜率低于50%，胜率加成分公式：750 -(100*(50-$winRatio)^0.7)。胜率加成分下面用winRatioScore代替.

（4）在上面第三步的基础上，进行胜场调节：

- 如果胜场低于40场，则胜率加成分为winRatioScore*胜场/40;

- 再根据胜场的总场次，对winRatioScore进行进一步加成

（5）在上面第四步的基础上，进行rank加成计算，超过1500 rank分的玩家胜率分有逐步加成（到2500分约加成1.6）。

（6）最后再乘以1.2。

（7）只打电脑的玩家不计算胜率分。

此项分值最高可达到约5000分左右；如果一个人的胜率低于35%，则可能只拿到0分。

理论上这部分分值变化会较大，但考虑到官方的匹配系统很完善，打超过一定场次后，胜率超过60%很难，实际这部分波动也不会太大。

最后： 另外由于极地大乱斗英雄无法自选，无法充分表现出个人能力，因此暂未将此种比赛的战绩纳入战斗力的计算中。

超频问题高手快来啊

不是每块CPU都能超，想超的朋友跟贴说明CPU内存及主板配置，我提供建议作参考。

超频需要对硬件有一定认识，错误的设置可能导致黑屏，可通过清CMOS改为默认设置，想尝试的朋友最好有老鸟押阵。

如何超频入门篇

一、何谓超频

超频的意思其实主要就是让CPU在一个说明书上没有记载或没有支持的频率下工作，通常数值比原来还高。超频的诱因在于可以用较少的花费，增进系统的效能。换言之，只要稍稍改变一个主板的设定，就可以让你的Computer跑的更快。

在过去，超频只不过是增加CPU的时脉到一个更高的数字而已。例如：将Pentium III500超频到Pentium III733使用。但是在今天，因主板出现新的外频，你可以改变CPU的内频和外频到一个不正式存在的数值。这种新形态的超频方式也带给系统远比过去更高的效能。甚至是现在已经是最快的CPU也可以达到一个更高的境界。

二、超频的重点—CPU

1、CPU的主频

在486出现之前，CPU采用统一的主频设计，中央处理器的频率就是主板的频率，芯片组、内存、各种缓存、外部接口均运行在同一频率上，因此主板上没有倍频跳线，每种主板只适合一款CPU。提高主板上的晶体振荡器的频率就能实现超频，最早的超频纪录为Amiga 500的Motorola芯片从9MHz超到12MHz，英特尔80286从8MHz超到12MHz。

随着制作工艺的不断提高，CPU所能承受的工作频率也不断提高，而且大大超过了外部接口、存储设备、甚至内存的工作频率。这样一来，系统内各个部件的工作变得很不协调。这时，Intel提出了倍频的概念，较为完美地解决了CPU和内存等数据中转站的异步运行问题，为CPU向更高频率方向发展打下了扎实的基础。

经典的赛扬300A处理器

在电子技术中，脉冲信号是按一定电压幅度，一定时间间隔连续发出的。我们将第一个脉冲和第二个脉冲之间的时间间隔称为周期，而将在单位时间(如1秒)内所产生的脉冲个数称为频率。频率是描述周期性信号(包括脉冲信号)在单位时间内所出现的脉冲数量多少的计量名称，它的标准计量单位是Hz(赫)。电脑中的系统时钟就是一个典型的频率相当精确和稳定的脉冲信号发生器。

与频率相应的单位有：Hz(赫)、kHz(千赫)、MHz(兆赫)、GHz(吉赫)，其中1GHz=1000MHz，1MHz=1000kHz，1kHz=1000Hz。计算脉冲信号周期的时间单位有：s(秒)、ms(毫秒)、μs(微秒)、ns(纳秒)，其中1s=1000ms，1ms=1000μs，1μs=1000ns。

电脑中的时钟和我们日常所用的“时钟”可不一样，它没有现在是几点几分的指示，而仅仅是一个按特定频率连续发出脉冲的信号发生器。至于电脑主板CMOS中保留的日期和时间则另当别论。电脑系统中为什么要有时钟？举个例子说吧，我们在做广播操时总要放广播操的录音(或要一人喊口令)，这样几十个做操的人中虽然有男有女，有老有少，但只要都按统一的节拍做，就可以将广播操做得比较整齐。

同样，电脑是一个复杂的数据处理系统，其中CPU处理数据是按照一定的指令进行的，每次执行指令时，CPU内部的运算器、寄存器和控制器等都必须相互配合进行，虽然每次执行的指令长短不一，参与运算的CPU内部单元也不止一个，但它们都按统一的时钟脉冲同步地进行，这样整个系统才能协调一致。

电脑中除CPU外，还有存储系统和显示系统等，由于这些分系统也需按特定频率的时钟信号规范运行，所以在电脑系统中除了CPU主频和系统时钟外，还有用于ISA和PCI总线和AGP显示接口的时钟，当然这些时钟的频率都低于系统时钟。

486 DX2是第一款倍频型CPU，其中的2表示两倍频。在这里我们需要明确的一点是，我们常常听到的CPU主频是这样得来的：主频=外频×倍频。以486 DX系列的CPU为例，486 DX2/50、66、80的外频分别是25、33、40MHz，而它们的倍频是2X。下面我们将对CPU的主频、外频、倍频分别进行介绍。

CPU的主频(内频)是指CPU的内部工作频率，也叫作时钟频率，单位是MHz，它是一个重要参数。我们超频的目的就是让CPU以更高的主频工作。电脑的运算速度由CPU的主频决定，一般主频越高，表明CPU的运算速度越快。如有一块CPU的型号为AMD Thunderbird 750MHz，表示这台电脑采用的是主频为750MHz的雷鸟处理器。现在主流CPU的主频已经超过了2GHz。

CPU的外频是指主板的外部总线时钟，简称系统时钟，即主板上芯片组对内存、CPU的运行时钟，单位也是MHz。CPU外频是CPU的基准频率，也叫前端总线频率和系统总线频率。它是CPU同外部设备进行数据传送的频率。Pentium时代开始后，66MHz的系统总线频率长期占据了统治位置，直到PentiumⅡ 350出来后，系统总线频率才提高到了100MHz。

这个门槛跨过之后，很快系统总线频率又提高到133MHz和200MHz。CPU外频的具体频率由其相匹配的主板提供，目前主板的标准频率为66MHz、100MHz、133MHz和200MHz，在这些标准频率之间又存在诸如75MHz、83MHz、95MHz、124MHz、150MHz等非标准频率，有的主板甚至提供了间隔为1MHz的各档频率，这种主板往往也是超频的利器，能最大限度地榨取CPU的“剩余价值”。这些标准和非标准的系统总线频率统称为外频。

倍频系数即CPU的主频和外频之比，它保证了CPU在高速运行的同时，其他设备能够维持以一个相对稳定而且又与CPU有直接联系的工作频率工作。

2、细说超频CPU

明白了CPU的主频，下面就可以利用上述的倍频和外频来任何组合CPU的工作速度了。因为一块CPU在出厂时的定级通常都比较保守，这样做的目的就是要保证CPU芯片能够有一个比较长的使用寿命。另外，也要在标称外频的速度下，满足厂商对产品故障率的要求(按标准约为1%)。超频后，尽管会缩短它的使用寿命，但性能会得到大幅的提升。

图拉丁赛扬也是超频者喜爱的产品

在CPU升级换代如此频繁的今天，即使1年，也可能发生太多的事情。由此可见，超频最大的好处就是，可以让你在自己的系统变得不稳定之前，通过修改倍频和外频的组合，让CPU时钏得以实现小幅度的提升。最重要的是不必花钱。而且，我们这时说的小幅提升也是比较保守的说法，如果你搭配的得当，如赛扬300A，在超频的情况下性能或许能够提升50%以上。当然，这种优异的处理器目前在市场上已经很难再买到，通过这也可以想到超频在国内欢迎的程度。

超频虽然可以“免费”提升机器性能，但问题也不是没有。如超频工作时会产生大量的热量，可以造成晶体管不断地熔化；偶尔出现的电压高峰，会冲击整个电路板；而芯片温度不断升高/降低，也会造成原子级的热胀冷缩。如此不断往复，芯片本身过早老化会成为超频的一大杀手。

另外，时钟速度的提高，会直接增大耗电量，造成核心逻辑电路散发出更多的热量(每个时钟周期都会产生一定的热量，进而在消耗相应的功率)。虽然通过更好的散热，可部分解决这一问题，但也只能在一定程度上加快热量从电路中散发出去的速度。

如何超频之准备篇

在前一篇文章里，我们了解了什么是超频，超频的重点对象，以及超频的原理，在这篇文章里，我们将为大家介绍在进行超频前需要组什么准备工作。

一、处理器

CPU是Central Processing Unit—中央处理器的缩写，它由运算器和控制器组成，CPU的内部结构可分为控制单元，逻辑单元和存储单元三大部分。

1、AMD处理器

目前市面上共存在6种AMD处理器。

Duron：Socket A：

·支持双通道，不过这是由配套芯片组来实现的

·不支持64位扩展

·64KB二级缓存

·最高型号：1.8GHz

·总共经历了四种核心：Spitfire，Morgan，Appaloosa，Applebred

·随着Sempron的发布，一代经典Duron的寿命即将终结

·超频能力：最后一代Applebred核心Duron最高超至2.4GHz，使用VIA芯片组和风冷散热器，相信没有人会在Duron上使用水冷吧。

·最佳配套主板：Abit NF7-S 2.0是Althon XP系列CPU的最佳主板，性价比高，超频能力强

·SMP多处理器支持，但需要在L5金桥上动手脚

Athlon XP：Socket A

·支持双通道，不过这是由配套芯片组来实现的，而且受限于Althon XP自身前端总线，多余的50%内存带宽并不能充分利用

·不支持64位扩展

·Thoroughbred-B核心256KB二级缓存，最高端的Barton核心512KB二级缓存。虽然二级缓存增加了一倍，但是性能提升并不高

·最高型号：Athlon XP 3200+(2.2GHz Barton)

·核心按发布时间：Palomino，Thoroughbred A，Thoroughbred B，Barton，Thorton

·AMD官方给出的声明是2005年第二季度将停止供货，05年底将会停止销售。不过现在看来配套主板非常丰富

·超频能力：Barton核心AlthonXP-M可以轻松超过2.4GHz，使用水冷时可达2.7GHz

·最佳配套主板：仍然是Abit NF7-S 2.0，理由同Duron

·SMP多处理器支持，但是同样需要在L5金桥上动手脚。新封装的AlthonXP要改金桥可能很麻烦

Sempron：Socket A

·支持双通道，不过这是由配套芯片组来实现的，而且受限于Sempron自身前端总线，多余的50%内存带宽并不能充分利用

·不支持64位扩展

·256KB二级缓存，不过最新的Sempron使用了Barton核心自然拥有512KB二级缓存

·最高型号：Sempron 2800+(2.0GHz)

·核心：Thoroughbred-B，Thorton

·Sempron刚上市没多久，AMD用它来取代毒龙主攻低端市场，由于兼容性特好所以大受欢迎，不过Socket A的淘汰是必然的，之后Sempron将转向754和939接口

·超频能力：Thoroughbred-B核心是用水冷可超至2.2G，最高的超频纪录是2.5G

·最佳配套主板：毫无疑问仍然Abit NF7-S 2.0

·SMP多处理器支持，Sempron这款CPU比较奇怪，L5定义与原有AlthonXP、Duron的区别，在新主板上，支持SMP的CPU将被识别为Sempron，Sempron可以直接支持SMP无需作任何改动

Sempron：Socket 754

·不支持双通道，这是因为K8核心CPU在内核中集成内存控制器，主板北桥没有办法支持，不过内置的内存控制器性能非常优秀，即便是单通道也可以获得良好的性能

·不支持64位扩展，被AMD人为屏蔽掉

·目前Socket 754接口的Sempron拥有256KB二级缓存

·最高型号：目前为止只有一款Sempron 3100+(1.8GHz)

·核心也只有一种：Paris

·Sempron是AMD低端直接和Intel Celeron交锋的选手

·超频能力：没有详细记录，可超频性能良好

·最佳配套主板：DFI LanPartyUT NF3 250GB

·SMP多处理器支持：不可能

Athlon 64：Socket 754

·不支持双通道，这是因为K8核心CPU在内核中集成内存控制器，主板北桥没有办法支持，不过内置的内存控制器性能非常优秀，即便是单通道也可以获得良好的性能

·支持64位扩展，同样向下兼容32位，两种模式之下都没有性能损失

·目前Socket 754接口的Athlon 64二级缓存有512KB的也有1MB的

·最高型号：Athlon 64 3700+(2.4GHz)

·核心：Clawhammer，Newcastle

·这种接口CPU的寿命很难预知，目前AMD的Socket A平台尚在服役，754平台正在普及当中逐渐取代462，不过按AMD的打算将来一定会转向939，Socket 939将会一统大业，但是到底什么时候来完成，AMD没有明确的说明

·超频能力：一般2.6G，新核心的可能能超到更高

·最佳配套主板：DFI LanPartyUT NF3 250GB

·SMP多处理器支持：不可能

Athlon 64：Socket 939

·支持双通道，CPU在内核中集成双通道内存控制器，内置的内存控制器性能非常优秀，大幅超越Intel的875/915

·支持64位扩展，同样向下兼容32位，两种模式之下都没有性能损失

·二级缓存有512KB的也有1MB的

·最高型号：Athlon 64 4000+(2.4GHz)

·核心：Clawhammer， Newcastle， Winchester

·AMD现在以及将来的主力平台

·超频能力：一般2.5G，此时相当于Athlon 64 4000+的速度，新核心的可能能超到更高

·最佳配套主板：在NF4大量上市之前EPoX 9NDA3+绝对是最佳选择

2、Intel处理器

奔腾4铺天盖地，Willamette核心超频性能让人失望

早期的奔腾4采用的是Willamette核心，与奔腾III处理器一样，采用0.18微米工艺生产，内核集成20KB的一级缓存(包括8KB的数据缓存和12KB的追踪缓存)和256KB全速二级缓存。并采用全新的架构设计，拥有超长的20级流水线，使得奔腾4处理器的晶体管数目达到了史无前例的4200万，核心面积也达到了216mm2。

此外，Willamette核心的奔腾4采用的是Socket423接口，FC-PGA2的封装形式(不过后期的为了适应更高频率下电器特性的要求，采用了小型的Micro FC-PGA2封装形式，并且针脚增加到478根)。

由于其采用的是0.18微米工艺，不但核心面积大，功耗也十分惊人，工作电压为1.75v，主频速度从1.3GHz起跳，以每100MHz为间隔至2GHz止。其最大功耗为63w，需要配备专业的散热风扇方能稳定运行。也正是因为这些，Willamette核心的奔腾4的超频能力令人大失所望。

Northwood核心奔腾4处理器诞生，燃起超频欲火

由于Willamette核心的奔腾4处理器采用的是0.18微米的生产工艺，具有成本高、发热量大等严重缺陷，所以在Willamette 1.7GHz发布过后不久，Intel宣布了新一代奔腾4处理器的诞生，这就是Northwood(如今市面上的奔腾4产品)，这种产品具有更高的潜能。

Northwood核心的处理器封装形势完全采用Micro FC-PGA2，Socket478接口形式。并采用了更加先进的0.13微米工艺生产，以及应用了与Willamette核心的奔腾4相同的架构和指令集，不同之处在于将二级缓存容量提升到了512KB，同时晶体管数量也增加到了5500万个，配合改进的NetBurst架构下那超长的20级流水线算法，使得Northwood核心的处理器在性能上比老的奔腾4处理器提升10%左右。

另外，Northwood相比Willamette另一个重要的技术提升就是其采用了铜互连的制程。(Willamette采用的铝互连的技术)由于铜拥有比铝更加优异的导电性能，可有效的减少集成电路内部的电阻抗，并有效的降低所需的工作电压，同时降低功耗和发热量。

Northwood核心的奔腾4处理器正是充分发挥了更为成熟的0.13微米工艺的长处，所以，Intel后来推出的1.6AGHz、1.8AGHz、甚至2G以上产品中，大部分都具有出色的超频能力。当时就有不少的发烧友，在常规风冷散热条件下，将1.6AGHz的处理器超至533MHz标准外频使用，提前感受到了奔腾4 2.13GHz的高速快感。