电脑系统修理员工资待遇-电脑系统修理员工资待遇如何

1.宏信建发维修工程师待遇如何?

2.年薪40万以上的都是些什么工作？

3.现在维修电工正常待遇，5天8小时多少一个月？

4.现在技术员一般工资是多少?

宏信建发维修工程师待遇如何?

宏信建发维修工程师待遇好。工资收入是月薪5000元至10000元，五险一金，不过经常晚下班。维修工程师，是负责生产设备的修理、维护、保养及编制设备操作规程的人员，具备较强的分析判断能力和应对突变事件的能力，实际操作力强。

年薪40万以上的都是些什么工作？

年薪40万，要分为几个区域。按照城市、行业、职位、能力、专业技术、自由职业等几个方面来分。行行出状元，即使是看上去很低薪的行业。哪一行出色的，再加上有点营销头脑，年薪40万也不是遥不可及。 主要有：

第一，先看城市。北上广深一线大城市，年薪40万是比较多见的。大企业的中层、小企业的高层、金融企业的骨干、互联网核心技术的一般骨干、小企业主、做小生意的、自由职业者等等。比如，许多央企的处级干部年薪都能到40万。比如，金融证券公司的一般骨干人员年薪轻松过40万，某证券公司年报，员工平均年薪38万。

第二，再看行业。我们看信息技术行业的流行专业，大数据、人工智能、云计算等领域，2018年招聘起薪40万。那些大型优质 科技 公司，平均年薪80万，有的年终奖就是200多万。你找哪说理去？还有就是销售、中介、保险、广告等拿提成的职业，这个靠嘴皮子吃饭，有的人一个月卖房子提成40万。

第三，再看能力或专业技术。有一技之长的人，没有金刚钻别揽瓷器活。有些高技能的人才，专业技术比较牛的人，年薪40万是小菜一碟。比如， 汽车 修理专门修高档 汽车 电脑的，修理智能机床的，珠宝加工师傅，等等，有特殊才能的人，在行业里出于头部人才，年薪40万是比较容易的。

第四，自由职业者。现在非常流行斜杠职业。有些有知识有技能有经验会讲课会写作会营销的人，都可以让自己的能力和知识变现。比如，一些老师讲课讲的好，去给培训机构讲课，年薪百万也不少见。还有一些有知识的专家，搞个自媒体，卖卖课程就是赚几十万。还有一些自媒体写作高手，写软文做广告，年薪几十万不在话下。还有就是一些宅在家里做某宝做电商做自播，只有你有粉丝有营销，许多自由职业者赚的风生水起。

分享一下吧。我之前也是年薪40-50的人。现在嘛，嘿嘿年薪1元。

游戏 行业草根出身，09年入行月薪3000，坐标上海。

职位就是运营打砸一枚。很感谢当年的公司，特别小的公司。算是家族企业吧，高层都是直系亲属。这就养成了老板娘特别会用人的习惯，每个员工都会运用到极致。我呢，入行也算是兴趣爱好吧，加上不知天高地厚。本职工作做完之后特别喜欢管闲事。基本上早上9点来，自愿加班到9-10点在走，每个部门的工作都有涉猎，谁让我干什么都愿意帮忙去干，加上老板娘特别喜欢我这种啥都喜欢管的精神，那真是加班如家常便饭。到后期都发展到我都不想租房子每天在公司打地铺。干了三年基本上除了技术工作都明白了。工资没咋涨，但是知识涨了不少。

最后公司转型了，（老板眼光太超前了，10年转型移动互联网，不做 游戏 了。）我呢，觉得翅膀也硬了，想要去大公司混混了。

随后来到了北京，入职了一家美股上市公司（具体哪个公司就不说了，后面有黑的内容）

职业呢，也有所提升这次能带一些小弟了，

薪资8000，绩效2000，奖金看运气，哈哈哈

其实大公司基本学不到什么，为了规避风险人员都是满配的，一个部门50来人，离职个20-30都不影响业务运转。

呆了一年多就学会三件事，

1、做ppt

2、勾心斗角

3、揽功甩锅

哈哈哈，说的有点过份了，但是大公司勾心斗角实在严重，特别吐槽一下制度繁琐。面试三轮（人事、部门总监、部门副总）面试之后20多天才让入职，要不是部门总监一直联系我（没入职就联系我干活了，一直催行政，都没把我催进来），我都要接另外一个offer了。

不过在这认识了我人生中很重要的一个朋友，在我最落魄的时候帮我这30来年最关键的一把。

最后实在受不了每天勾心斗角，去了一家创业公司，以合伙人身份加入，最后因为看不到希望提前一步走了。

这个时候正是我们这个行业的转折点—移动互联网大潮来袭。

也是上面我的这个哥们在我，没钱没地方的时候借我钱、给我推荐工作。

让我在这次行业转折中，没有掉队。还进入了这个行业中算是第一梯队的公司拿到了50万年薪，安稳了5-6年，把人生几大事都干完了，结婚、买房、要孩子。

年薪40万以上，我知道的，都是做销售和技术工作。

朋友一，教育公司销售。

她的月薪是4万，还未算提成和其他福利。只是底薪，年薪就是48万。不过做销售的压力很大，要看业绩。她管理着一队销售人员，要给销售人员安排培训、要陪同销售人员一起拜访客户，要逼销售人员做够各月计划的销售额。感觉她做得很吃力，没做够一年就辞职了，也不知后来她到其他公司的情况是怎样了。

朋友二，外资医药销售。之前有听说过外资医药公司的销售，起薪30万以上。前段时间跟其中一家知名外资医药公司的朋友聊天，她说他们公司的新员工入职，是这个数字。但他们公司，对应聘者的要求也很高。想进他们公司的人，要经过重重考试。最后能选上的，可算是百里挑一。能进他们公司、能坚持做一段时间，就有40万以上了。

朋友三，做互联网技术。这位朋友是985学校研究生毕业，拿到腾讯50万的录用信。那是要到腾讯深圳总部上班，但他不想跟家人分居两城。后来，他决定留在广州，进了另一家互联网公司，年薪30万。现在做技术的，还有比40万高很多的。前两天看了篇文章，讲一位华中 科技 大学光电国家研究中心，计算机科学与技术专业的14级直博研究生，收到华为年薪200万元的录取通知书。与此同时，阿里、腾讯和深信服也向他投来橄榄枝。

作者：HI木易子杨

言简意赅，如果不是这些人所在的工作岗位，就算我白说！

一、所有在政府里工作的非基层员工的管理者及以上职位；

二、所有军队里中高级军官；

三、所有国有金融系统中高级管理干部岗位；

四、所有司法系统握有实权的员工或管理干部；

五、所有人口数量在2000人以上的村委主任或者村长；

六、所有中国500强企业的中高管；

七、所有粉丝量在50万-100万，且有自营项目的自媒体人；

八、所有处在创业稳定期的创始人；

九、所有做直销的50人以上团队长；

十、所有高效的副教授以上，除基本收入外有科研或者外接项目的人；

十一、所有能够控制老百姓衣食住行及医疗等环节的非员工类管理岗位的人。

以上这些人是比较稳定的。

其余行业也有很多，只是分大小年，不稳定而已。

药类 医疗器械！

我熟悉的朋友圈子里面，能够拿到40万年薪的朋友蛮多，因为我在移动互联网圈子，所以能够拿到此薪资的运营岗位普遍为总监级；技术岗位则与企业背景有很大关系，但至少也是技术负责人或者核心开发岗位的人，最高有年薪110万的。

40万以上的高薪主要分布在企业管理层，高级工程师，高级技术员工

年薪40万，那么每个月至少收入3.3万，可以按3.5万算，这样的工资，对于打工的来说，首先大概率是在一线城市，北上广深，企业高管，企业股东，资深销售，，，要么就是自己当老板做生意的吧。

原谅我的想象力，谁让我只是个在深圳厮混的底层员工呢

商人系，

演员系，

计算机行业，

金融系，

厂家系，

等，

年薪40万算是比较高的收入了，相当于每个月赚33,000多块钱，每天需要赚1100多块钱。 那什么样的工作一天才能赚1000多块钱呢？我想用身边人的几个例子来与大家分享一下：

通过上面的5个真实事例，我们可以清楚的看到，年薪40万以上其实不在于干什么行业，最重要的是技能、资源、平台等综合方面的因素。不过，他们为我们提供了努力方向。 决定能否拿到40万年薪的是什么？

1.平台。 就像我们单位的第三方合伙人老李那样，他工作的企业是世界500强、四大会计师事务所，只要进入这类平台的人薪资待遇都不会低了。通过自己的努力达到一定职务，拿40万年薪是很正常的事，而且随着职务的升高，他的年薪还会水涨船高。

2.技能。 就像老王、老黄、老姜那样，或者拥有司法考试证书，或者有注册会计师证书，或者有一级建造师证书，而这些证书的含金量是非常高的。一旦考取了相关的证书，就有了高薪的基础。对于很多没有基础资源的人来讲，靠一个证书拿到高薪是一个很好的途径。

3.能力。 像我的二叔那样，自己靠本事开一个厂子，只要经营有方、管理得当、客户稳定，一年经营下来想赚到40万也是不难的。

4.资源。 就像老黄、老姜那样，为什么能够自己辞职创业开律所、或者被挖到私企去干总经理，就是因为他们有自己的资源，在某一领域有广泛的人脉关系，可以充分将这些人脉转变成“钱脉”。

说到这，我想大家都已明白，拿到40万的年薪不一定是行业问题， 高薪是技能、资源、平台等多方面的因素决定，不管你从事什么行业，只要你有资源、有能力都有可能拿到高薪 。你了解了这些拿高薪的因素，朝着这些方向去努力，就会慢慢的提高自己的薪资。也许有一天你也觉得拿40万年薪并不难。

现在维修电工正常待遇，5天8小时多少一个月？

　电工的工资是要看你的电工技术水平如何来确定工资多少。

1、一般电工月工资在2500元左右，技术高一些的月工资3000元，

2、技术高月工资3500—4000元；

3、高级电工或电气技师月工资在4500—6000元之间，

4、电气高级技师月工资8000元以上。

一、　电工基本任职资格：

1、身体健康，年龄在45岁以下；

2、2年以上工作经验，有电工证；

3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

二、电工岗位职责：

1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。

5、认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。

6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。

7、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。

现在技术员一般工资是多少?

技术员的工资不可估计.现阶段在3000到8000员之间.各行业,各区域价格有相差.不知道你是做哪个行业.但未来技术员的工资会有一个大的飞跃.未来公司的发展就是一个人才的抢略战.只要你是人才.无论是哪个行业的人才.